Valtuustoaloite: Nuorten kesätyömahdollisuuksien lisääminen Ylöjärvellä

Päätös

Nuorisovaltuusto kannattaa valtuustoaloitetta ja näkee mm. yrityksille suunnatun kesätyötuen lisäämisen hyvänä keinona kasvattaa kesätyöpaikkojen määrää ja moninaisuutta. Nuorisovaltuusto on mielellään mukana kesätyöpaikkojen lisäämisen kehittämistyössä, jotta kesätyöpaikat kohtaavat nuorten tarpeita. Kaupunginhallitus 28.09.2026 § 257 194/01.01.00/2026 Valmistelija: henkilöstöjohtaja Mira Hirvonen-Ylinen Seloste ja perustelut: Henkilöstöpalvelut pitää valtuustoaloitteessa esiin nostettua tavoitetta nuorten kesätyömahdollisuuksien lisäämisestä tärkeänä. Ensimmäiset työkokemukset vahvistavat nuorten työelämävalmiuksia, osallisuutta ja kiinnittymistä työelämään sekä tukevat tulevia opinto- ja uravalintoja. Ylöjärven kaupunki on tarjonnut kesätyömahdollisuuksia sekä omissa palveluissaan että tukemalla nuorten työllistymistä yrityksiin kesätyötuen avulla. Vuosina 2025 ja 2026 kaupunki tarjosi 65 kesätyöpaikkaa, ja kesällä 2026 yrityksille suunnatun kesätyötuen avulla työllistettiin noin 50 nuorta (15 000 euron määräraha). Hakijamäärät ovat kuitenkin suuremmat kuin tarjolla olevien työpaikkojen ja kesätyötuen määrä. Kaupungin tarjoamien kesätyöpaikkojen määrä kartoitetaan vuosittain systemaattisesti henkilöstöpalveluiden koordinoimana eli käytännössä selvitetään osastoilta mahdollisuudet tarjota kesätyöpaikkoja. Kaupungin kesätyöllistämisen lähtökohtana on, että nuorille tarjotaan aitoja ja mielekkäitä työtehtäviä, jotka vastaavat toiminnan todelliseen tarpeeseen. Kesätyöpaikat sijoittuvat osin toimialoille, joiden toiminta on kesäaikana vuosilomien vuoksi supistettua. Tästä syystä uusia työtehtäviä ei synny kesäkaudella merkittävästi nykyistä enempää. Työnantajan vastuulla on lisäksi huolehtia siitä, että kesätyöntekijöille voidaan järjestää asianmukainen perehdytys, työnjohto ja ohjaus koko työsuhteen ajan. Kesätyöpaikkojen määrää arvioitaessa on siten huomioitava paitsi taloudelliset resurssit myös työyksiköiden mahdollisuudet tarjota tarkoituksenmukaisia tehtäviä ja riittävä ohjaus. Yrityksille suunnattu kesätyötuki on osoittautunut toimivaksi keinoksi lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia. Tuen avulla nuorille avautuu työpaikkoja monipuolisesti eri toimialoilla ja siten parantaa mahdollisuutta kartuttaa työkokemusta. Kesätyötuen suosio on pysynyt vakaana viime vuodet ja tukeen varattu määräraha on tullut käytetyksi. Tuen prosessia koordinoi Ylöjärven Yrityspalvelu. Yrityspalvelun kanssa on vuosittain käyty läpi saatua palautetta ja esimerkiksi tuen määrää nostettiin vuodelle 2025. Valtuustoaloitevastauksen laadinnan yhteydessä Ylöjärven Yrityspalvelulta saadun tiedon mukaan Ylöjärvellä on joitakin vuosia sitten selvitetty myös mahdollisuutta tarjota ns. kesäyrittäjyysseteleitä. Toimintamallissa ei kuitenkaan tuolloin löytynyt jäsentynyttä etenemismallia. Henkilöstöpalveluiden osalta arvio on, että laajennus kesäyrittäjyysseteleiden osalta tarkoittaisi paitsi taloudellisen lisäresurssin osoittamista myös hallinnollisen työmäärän lisääntymistä. Nuorisovaltuusto on lausunnossaan kannattanut aloitetta, pitänyt yrityksille suunnatun kesätyötuen vahvistamista hyvänä keinona lisätä kesätyömahdollisuuksia sekä ilmoittanut olevansa valmis osallistumaan kehittämistyöhön. Edellä esitetyillä perusteilla henkilöstöpalvelut toteaa lausuntonaan, että kaupungin tarjoamien kesätyöpaikkojen määrä perustuu tällä hetkellä työnantajan tarpeeseen palkata kesätyöntekijöitä osastoille lomakaudella eikä kesätyöpaikkojen määrällinen lisääminen ole perusteltua. Yrityksille suunnatun kesätyötuen kehittämismahdollisuuksia ja määrärahan tasoa voidaan arvioida vuosittain talousarviovalmistelun yhteydessä. Mikäli Ylöjärvellä haluttaisiin lähteä arvioimaan uudelleen ns. kesäyrittäjyyssetelin käyttöönottoa, asia tulisi koordinoida Yrityspalvelun toimesta ja kehittää tältä osin toimiva ”Ylöjärven malli” yhtenä toimena tukemaan nuorten kesätyöllistymistä. Tällöin myös nuorisovaltuusto olisi mahdollista osallistaa valmistelutyöhön. Toimivalta: Hallintosääntö 32 § Esittelijä: Kaupunginjohtaja