Tanja Aidanjuuren ja 6 muun valtuutetun aloite Vantaan kaupungin luottamushenkilöiden koulutuksen kehittäminen

Perustelut

Tanja Aidanjuuri sekä 6 muuta valtuutettua jättivät seuraavan valtuuston työjärjestyksen mukaisen valtuustoaloitteen: ”Ehdotan, että Vantaan kaupunki kehittää luottamushenkilöidensä koulutusta vastaamaan nykyajan vaatimuksia ja velvollisuuksia. Koulutuksen sisällön tulee olla laadukasta, ajankohtaista ja käytännönläheistä. Erityinen painopiste tulee asettaa julkisiin hankintoihin ja kilpailutuksiin liittyviin asioihin. Koulutus tulee tehdä pakolliseksi, ja se on suoritettava hyväksytysti ennen kuin henkilö voi aloittaa luottamustoimensa kaupungin toimielimissä. Perustelut: - kuntapäättäjien rooli on yhä vaativampi, ja heidän päätöksensä vaikuttavat merkittävästi kaupungin talouteen ja palveluihin. - julkiset hankinnat ja kilpailutukset ovat monimutkaisia ja säädeltyjä prosesseja, joissa väärinkäsitykset voivat johtaa virheellisiin tai kalliisiin päätöksiin. - laadukas ja pakollinen koulutus varmistaa, että kaikki luottamushenkilöt toimivat samalta tietopohjalta ja osaavat huomioida keskeiset säädökset ja toimintaperiaatteet. - koulutuksella voidaan vähentää virheitä, parantaa päätöksenteon laatua ja lisätä kuntalaisten luottamusta poliittiseen järjestelmään. Ehdotus toimenpiteistä: - kaupunki voi kehittää koulutuskokonaisuuden omana työnään tai yhteistyössä esimerkiksi Kuntaliiton, valtiovarainministeriön, alueellisten koulutusorganisaatioiden tai muiden kuntien kanssa. - koulutus voi olla monimuotoista (lähiopetus, verkko-opetus, testit) ja sen tulee sisältää selkeät arviointikriteerit. - suoritettu koulutus dokumentoidaan, ja se toimii edellytyksenä luottamustoimen vastaanottamiselle. Lopuksi: Koulutuksen kehittäminen ja pakollisuus on pitkäjänteinen, mutta tärkeä investointi vastuulliseen kunnallishallintoon. Uskomme, että aloite palvelee niin luottamushenkilöiden kuin koko kaupungin etua.”