Kaupunginvaltuusto · 28.4.2025
Henkilöstökertomus 2024
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin esitys
Asiakirjan teksti
Perustelut
PT/TH-K/EK/MT Vantaan kaupungin henkilöstökertomus vuodelta 2024 on valmistunut. Se kuvaa henkilöstöjohtamisen ja henkilöstön kehittämisen tilaa, niille asetettujen tavoitteiden saavuttamista ja kehittämistoimia. Vuoden 2024 lopussa Vantaan kaupungilla työskenteli 8 258 henkilöä, joista 6 152 vakituisia ja 2 099 määräaikaisia. Henkilöstön keski-ikä oli 45 vuotta, ja palvelussuhteen keskimääräinen pituus oli 9 vuotta. Kasvatus ja oppiminen oli naisvaltaisin toimiala (85 % naisia), kun taas kaupunkiympäristön toimialalla miehiä oli eniten (56 %). Esihenkilöinä toimi 416 henkilöä, joista 69 % naisia, ja keskimääräinen alaisten määrä oli 20. Saatavuusohjelma 2022–2024 jatkui, keskittyen erityisesti tiedolla johtamiseen ja henkilöstön pito- ja vetovoimatekijöihin. Vuonna 2024 henkilöstön lähtövaihtuvuus laski 8,3 %:iin. Suurimmat saatavuushaasteet olivat varhaiskasvatuksessa ja opetuksessa. Työterveyshuoltoa toteutettiin yhteistyössä Terveystalon ja Aavan kanssa. Ennaltaehkäisevät palvelut, kuten työfysioterapia, lisääntyivät. Tuki- ja liikuntaelinperusteiset sairauspoissaolot olivat yleisiä, ja kokonaisuudessaan työterveyshuollon kustannukset olivat noin 3 miljoonaa euroa. Sairauspoissaoloprosentti oli 6,02 %. Eniten sairauspoissaoloja oli kasvatuksen ja oppimisen toimialalla (6,64 %). Työturvallisuusjärjestelmä Tutkaan tehtiin noin 5 100 ilmoitusta, joista 88 % tuli kasvatuksen ja oppimisen toimialalta ja 64 % koski uhka- tai väkivaltatilanteita. Henkilöstökulut olivat 422,9 miljoonaa euroa, mikä on 7,3 % enemmän kuin edellisvuonna. Palkankorotuksia tehtiin kunta-alan sopimuksen mukaisesti. ePassi otettiin käyttöön henkilöstöetuuksien tarjoajana, ja Flex-etuus mahdollisti hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripalveluiden tukemisen 200 eurolla vuodessa. Työmatkaetuutta jaettiin 794 468 euron edestä. Vuoden 2024 henkilöstökertomus julkaistaan 18.3.2025 myös verkkototeutuksena osoitteessa: https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/henkilostokertomus
Kaupunginhallituksen esitys
Päätetään merkitä tiedoksi henkilöstökertomus vuodelta 2024.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Konsernijaosto 17.3.2025 § 5
Kaupunginjohtajan esitys: Päätetään esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi henkilöstökertomus vuodelta 2024. Käsittely: Merkittiin, että esittelijä muutti esitystään seuraavasti: Henkilöstökertomuksessa tarvittavat prosentti -termit muutettiin prosenttiyksiköiksi. Lisäksi esittelijä muutti henkilöstökertomuksen sivun 5 kolmannen kappaleen kuulumaan seuraavasti: ”Vantaa saa työntekijöiltään kiitosta hyvänä työpaikkana. Syksyllä 2024 toteutetussa Kunta10henkilöstötutkimuksessa jopa 80,9 % työntekijöistä suosittelisi Vantaata työnantajana ystävälleen – ja tämä osuus on kasvanut huikeat 9 prosenttia kahden vuoden takaisesta. prosenttiyksikköä vuonna 2022 toteutusta Kunta10-henkilöstötukimuksesta. Hyvät työyhteisöt, laadukas lähiesihenkilötyö sekä työn imu ja merkityksellisyys tukevat edelleen meillä työhyvinvointia.” Päätös: Hyväksyttiin muutettu esitys.
Kaupunginhallitus 7.4.2025 § 11
Kaupunginjohtajan esitys: Päätetään esittää kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi henkilöstökertomus vuodelta 2024. Päätös: Hyväksyttiin esitys
Liitteet
Alkuperäinen asiakirja · Lähde: Vantaan kaupungin päätökset (Tweb)