Kulttuurijohtajan viran auki julistaminen

Päätettiin a) julistaa auki kulttuurijohtajan virka (vakanssi 401438), b) vahvistaa viran tehtäväkohtaiseksi palkaksi 1.10.2025 alkaen 6 530,80 euroa ja puhelinetu. Viran täyttämisessä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. c) perustaa viran täyttöä varten työryhmä, ja nimetä työryhmään seuraavat edustajat ja varaedustajat: Edustaja Varaedustaja Lauri Kaira, puheenjohtaja Anitta Orpana Minna Räsänen Sirkka-Liisa Kähärä Mika Niikko Kai-Ari Lundell Eve Rämö Hanna Valtanen Antero Eerola Elina Nykyri Tiina Tuomela Jouko Jääskeläinen Tarkastettiin ja hyväksyttiin pöytäkirja tämän pykälän osalta heti kokouksessa. Täytäntöönpano: Toimialojen HR-palvelut Kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimiala

Kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimialan kulttuuri- ja kirjastopalveluiden palvelualuetta johtaa kulttuurijohtaja. Kulttuurijohtaja Annukka Larkio on jäämässä eläkkeelle kulttuurijohtajan virasta (vakanssi 401438) 1.10.2025. Hallintosäännön 12 luvun 2 §:n mukaan kaupunginhallitus täyttää kaupungin eri toimialojen palvelualuejohtajien virat. Hallintosäännön 12 luvun 7 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi valinnasta päättävä toimielin tai viranhaltija. Hallintosäännön 5 luvun 7 §:n mukaan kulttuuri- ja kirjastopalveluiden palvelualue vastaa kulttuurijohtajan johdolla:  kulttuuritoiminnoista, joilla edistetään paikallista ja alueellista elinvoimaa, kansainvälistä toimintaa, kulttuurista vuorovaikutusta sekä kulttuurin ja taiteen yhdenvertaista saatavuutta ja monipuolista käyttöä  asukkaiden omaehtoisen kulttuuritoimijuuden vahvistamisesta  kaupungin kulttuuripalveluiden ja -tapahtumien tuottamisesta  kaupungin omistamien museoiden toiminnasta  lastenkulttuurin, taidekasvatuksen sekä kurssi- ja harrastustoiminnan järjestämisestä taiteen eri aloilla  kirjaston tehtävien järjestämisestä  kulttuuri ja kirjastopalveluihin kohdentuvien avustusten valmistelusta Hallintosäännön 2 luvun 9 §:n mukaan palvelualuejohtaja:  vastaa palvelualueensa johtamisesta ja kehittämisestä sekä työnjohto-oikeuden käyttämisestä palvelualueellaan  vastaa palvelualueensa tuloksellisuudesta ja strategisesta ohjauksesta, siten että kaupungin kokonaistavoitteet toteutuvat  vastaa palvelualueen määrärahojen jaosta  vastaa palvelualueensa tietosuojan ja tietoturvan järjestämisestä  vastaa palvelualueensa sopimushallinnasta  vastaa palvelualueensa viestinnästä  vastaa palvelualueen hallinnassa olevien tilojen, alueiden, rakennusten, ja laitosten käyttösäännöistä  hakee palvelualueella tarvittavat luvat ja suostumukset Viran kelpoisuusvaatimukset ovat ylempi korkeakoulututkinto, käytännössä saavutettu hyvä kokemus johtamisessa sekä riittävä perehtyneisyys tehtäväalueeseen, suomen kielen hyvä ja ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito. Virassa menestymisessä eduksi luetaan laaja-alainen ymmärrys kulttuurin merkityksestä kaupunkilaisten hyvinvoinnille ja kaupungin elinvoimalle, erinomaiset johtamisvalmiudet sekä strateginen, määrätietoinen ja näkemyksellinen johtamisote, ymmärrys Vantaan toimintaympäristöstä ja miten kulttuuri voi parhaiten toimia siinä voimavarana, kyky rakentaa monipuolisia kulttuuripalveluita erilaisten kumppaneiden kanssa sekä erinomaiset yhteistyö-, viestintä- ja esiintymistaidot. Englannin kielen taito luetaan tehtävässä myös eduksi. Viran tehtäväkohtainen palkka on 6 530,80 euroa ja virkaan kuuluu puhelinetu. Virka on tarkoituksenmukaista laittaa hakuun heti, jotta viran hoito voidaan järjestää parhaiten.

Kulttuurijohtajan viran auki julistaminen

Päätös

Asiakirjan teksti

Perustelut

Kaupunginjohtajan esitys