Elinvoima- ja työllisyysjaosto · 26.11.2025
Hankinta, Uudenmaan ELY-keskuksesta siirtyneiden sopimusten optioiden käyttöönotto
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin esitys.
Asiakirjan teksti
Perustelut
ST-V / JR / MV Lain työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain ja eräiden siihen liittyvien lakien voimaanpanosta (383/2023, jäljempänä voimaanpanolaki) mukaan julkiset työvoimapalvelut siirtyivät työvoimaviranomaisten vastuulle 1 päivänä tammikuuta 2025 lähtien. Lain voimaantulon myötä Työ- ja elinkeinotoimistot (TE-toimisto) lakkasivat, ja Elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusten (ELY-keskus) työvoimapalveluiden hankintatehtävät siirtyivät työvoimaviranomaisille. Hankintatehtävien lisäksi valtiolta Uudenmaan työvoimaviranomaisille siirtyivät myös voimassa olevat työvoimapalveluhankintojen sopimukset Voimaanpanolain (383/2023) 10 § nojalla 1 päivänä tammikuuta 2025. Työllisyyden- ja kotoutumisen palveluiden johtaja on 19.11.2024 päivätyllä päätöksellään VD/7856/00.01.00.00/2024 päättänyt vastaanottaa voimaanpanolain 10 § nojalla Uudenmaan ELY-keskukselta siirtyvät sopimukset. Lähtökohtana siirtyneille puitesopimuksille on ollut, että sopimukset eivät sisällä määräostovelvoitetta eivätkä anna palveluntuottajalle yksinoikeutta myydä sopimuksen sisältävää palvelua tilaajalle. Sopimusten koskettaessa useampaa Uudenmaan työvoimaviranomaista eli tilaajien ollessa useampi Uudenmaan työvoimaviranomainen tulee jokaisen tilaajan päättää optioiden käyttöönotosta omien hallintosääntöjensä mukaisesti. Vantaan kaupunki on yksi liitteessä 1 eriteltyjen sopimusten tilaaja, joten Vantaan kaupungin tulee tehdä päätös sopimusten optioiden käyttöönotosta, koska pääsopimusten voimassaolo on päättymässä liitteessä kuvatulla tavalla 31.12.2025 jälkeen. Optiokauden pituus on kuvattu jokaisen pääsopimuksen osalta liitteessä 1. Liitteessä eriteltyjen sopimusten optiokausien enimmäisarvo on noin 20,1 miljoonaa euroa. Hankinnan lopullinen arvo selviää puitesopimuksen käytön mukaan. Sopimusten optiokausien arvioidut arvonlisäverottomat arvot ovat myös eritelty mainitussa liitteessä. Optiokausien käyttöönotolla turvataan asiakkaiden riittävä palveluvalikoima ja lakisääteisten palveluiden jatkuvuus. Toimivalta Hallintosäännön 13. luvun 2. § mukaan kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaosto päättää tehtäväalueellaan yli 1 000 000 euron tavara- ja palveluhankinnoista, jollei toisin ole määrätty. Hallintosäännön 19. luvun 1. § mukaan työllisyyden ja kotouttamisen palveluiden johtaja esittelee omaa palvelualuettaan koskevat asiat kaupunginhallituksen elinvoima- ja työllisyysjaoston käsiteltäväksi.
Työllisyyden ja kotoutumisen palveluiden johtajan esitys
Päätetään ottaa yllä esitetyin perustein liitteessä 1 listattujen sopimusten optiot käyttöön liitteessä kuvatun optiokauden mukaisesti.
Liitteet
Alkuperäinen asiakirja · Lähde: Vantaan kaupungin päätökset (Tweb)