Rekrytointikielto ja henkilöstömuutosten hyväksyminen osana talousarvioprosessia

Päätösehdotus:

Kaupunginhallitus päättää asettaa voimaan määräaikaisesti 31.12.2026 asti rekrytointikiellon kaupungin organisaatiossa vapautuviin, vakituisiin tai kestoltaan yli kuuden kuukauden määräaikaisiin tehtäviin, joiden täyttöä ei ole hyväksytty osana talousarvioon liittyvää henkilöstömuutosten suunnitelmaa eikä kyse ole sijaisuudesta. Rekrytointikiellon aikana tehtävien täyttö pidempiaikaisesti ja ulkoisesti rekrytoimalla muutoin kuin talousarvion henkilöstömuutosten suunnitelmassa hyväksyttyjen tehtävien osalta edellyttää selostusosan mukaisesti lakisääteistä tai vastaavaa perustetta, joka todetaan palvelukeskuksen johtajan ja henkilöstöjohtajan toimesta. Keskustelun kuluessa Merja Koski esitti, että rekrytointikielto poistetaan 1.1.2026 alkaen. Kari Koski kannatti Merja Kosken ehdotusta. Päätettyään keskustelun puheenjohtaja totesi, että oli tehty pohjaehdotuksesta poikkeava kannatettu esitys, joten oli äänestettävä. Äänestysmenettelyksi hyväksyttiin sähköinen äänestys. Ne, jotka, kannattivat pohjaehdotusta äänestivät jaa, ja ne, jotka kannattivat Merja Kosken ehdotusta äänestivät ei. Suoritetussa äänestyksessä annettiin 5 jaa-ääntä ja 4 ei-ääntä. Äänestysluettelo 1 liitteenä. Äänin 5-4, pohjaesitys tuli kaupunginhallituksen päätökseksi.