Kaupunginhallitus · 22.12.2025
Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen ja ennaltaehkäisyn toimintamalli
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Asiakirjan teksti
Selostus
Savonlinnan kaupungilla härintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen ja ennaltaehkäisyn toimintamalli on aiemmin sisältynyt henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan. Koska häirintää ja epäasiallista kohtelua voi esiintyä myös muissakin kuin tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskevissa asioissa, on todettu tarpeelliseksi eriyttää kyseinen toimintamalli erilliseksi asiakirjaksi/ohjeeksi. Selvyyden vuoksi todetaan, että tämä toimintamalli koskee henkilöstöä. Toimintamallia on valmisteltu yhteistyössä työsuojelun, pääluottamusedustajien, henkilöstöpäällikön ja kaupunginlakimiehen kanssa. Asiaa on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 25.8.2028 ja 12.9.2025. Toimivalta Hallintosääntö luku 3 § 3 Esittelijä Kaupunginjohtajan 3. sijainen Pöykkölä Hannele
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä A olevan Häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen ja ennaltaehkäisyn toimintamallin.
Tiedoksi
Henkilöstö Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut ©