Kaupunginhallitus · 22.12.2025
Henkilöstön muistamisen ja henkilöstöetuja koskevan toimintaohjeen päivitys
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Yhteistyötoimikunnalla ei ole asiasta lausuttavaa. Toimenpiteet Kaupunginhallitus Henkilöstöpalvelut KH 22.12.2025 § 507 384/01.04.04.00/2023
Asiakirjan teksti
Selostus
Kaupunginhallitus on kokouksessaan 10.2.2025 § 37 hyväksynyt henkilöstön muistamista ja henkilöstöetuja koskevat toimintaohjeet.Toimintaohjeessa on kuvattuna ohjeet tilanteisiin, joissa henkilöstöä muistetaan erilaisten merkkitapahtumien yhteydessä sekä työhyvinvointia tukevat henkilöstöedut. Vuoden 2026 osalta henkilöstöpalvelut on esittänyt toimintaohjeeseen pienimuotoisia päivitysehdotuksia, jotka on käyty yhdessä läpi henkilöstön edustajien ja työsuojelun kanssa. Henkilöstön muistaminen ja henkilöstöetuja koskevat toimintaohjeet on esityslistaliitteenä A. Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve
Päätösehdotus
Yhteistyötoimikunta antaa asiasta lausunnon
Selostus
Yhteistyötoimikunnan kokouksen YT 12.12.2025 § 81 selostusosan mukaisesti. Vuodelle 2026 on esitetty muutosehdotus toimintaohjeen kohtaan 3.2 Liikunta-, hieronta- ja kulttuurietu: ”Edun saamiseksi palvelussuhteen tulee olla kestoltaan yhtäjaksoisesti vähintään 3 kk […]”. Vuoden 2025 osalta edun saamiseksi palvelussuhteen keston on tullut olla yhtäjaksoisesti vähintään 6 kk. Henkilöstön muistaminen ja henkilöstöetuja koskevat toimintaohjeet -asiakirja on Liitteenä A. Toimivalta Hallintosääntö luku 3 § 3 Esittelijä Kaupunginjohtajan 3. sijainen Pöykkölä Hannele
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy vuodelle 2026 liitteenä A olevan Henkilöstön muistaminen ja henkilöstöetuja koskevat toimintaohjeet.
Tiedoksi
Henkilöstöpalvelut Toimenpiteet Henkilöstöpalvelut ©