Kaupunginhallitus · 6.10.2025
Ohje huomautuksen ja varoituksen antamisesta
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin. Toimenpiteet Kaupunginhallitus KH 06.10.2025 § 383 624/01.01.03.11/2025 Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Virve Silvennoinen, [poistettu] ja vs. hallintojohtaja-kaupunginlakimies Roosa Aaltonen, [poistettu]
Asiakirjan teksti
Selostus
Kaupunginjohtajan johtoryhmä on käsitellyt otsikkoasiaa kokouksessaan 13.8.2025 § 96: ”Savonlinnan kaupungilla ei ole aiemmin ollut selkeää kirjallista ohjeistusta tilanteisiin, joissa työntekijä / viranhaltija tavalla tai toisella tekee rikkeitä tai ei hoida velvollisuuksiaan sillä tavoin kuin mitä työnantajalla on oikeus kohtuudella odottaa. Em. tilanteissa työnantajalla on oikeus puuttua työntekijän / viranhaltijan velvollisuuksien laiminlyönteihin ja epäasialliseen käytökseen. Tämä voi tapahtua työnjohdollisen ohjauksen, huomautuksen tai varoituksen muodossa. Huomautuksen ja varoituksen antamista koskevan ohjeistuksen tarkoituksena on, että huomautuksen tai varoituksen antamisen prosessi on selkeä, dokumentoitu asianmukaisesti ja, että työntekijöitä / viranhaltijoita kohdellaan tasapuolisesti samanlaisissa tilanteissa. Ohje auttaa esihenkilöitä puuttumaan työntekijän / viranhaltijan velvollisuuksien laiminlyönteihin ja epäasialliseen käytökseen johdonmukaisesti ja ammatillisesti. Huomautuksen ja varoituksen antamisesta ei kuitenkaan voida antaa täysin yhdenmukaista ohjetta, koska jokainen tapaus on erilainen ja ratkaistava sen tosiasioiden perusteella. Tärkeää on kokonaisharkinnan käyttäminen ja mahdollisuuksien mukaan vertaaminen muihin aiempiin tapauksiin, joissa on samankaltaisia piirteitä. Ohjaavina periaatteina ovat yhdenvertaisuus, johdonmukaisuus ja tasapuolinen kohtelu. Ohjeen valmisteluun ovat osallistuneet työsuojelu, pääluottamusedustajat, henkilöstöpäällikkö ja kaupunginlakimies. Ohje viedään käsiteltäväksi yhteistyötoimikuntaan ja päätettäväksi kaupunginhallitukseen.” Ohje on oheismateriaalina. Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Silvennoinen Virve
Päätösehdotus
Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan Ohjeen huomautuksen ja varoituksen antamisesta ja esittää sitä kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.
Selostus
Yhteistyötoimikunnan 12.9.2025 § 62 selostus- ja päätösosan mukaisesti. Toimivalta Kuntalaki 39 § Esittelijä Kaupunginjohtaja Hämäläinen Markus
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy Ohjeen huomautuksen ja varoituksen antamisesta.