Kaupunginhallitus · 11.8.2025
Valtuustoaloite: Tukea uuden asunnon saamiseksi uusille työntekijöille
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti kaupunginjohtajan esityksen mukaisesti.
Asiakirjan teksti
Perustelut
Maria-Riitta Mällinen on tehnyt seuraavan valtuustoaloitteen: Rovaniemen vaikea asuntotilanne on yleisesti tunnistettu. Erityisen hankala tilanne on muualta muuttaville, koska valmiita verkostoja ei välttämättä ole. Myös asunnon etsintä on hankalampaa muualta muuttaville. Rovaniemen kaupungin kannalta on oleellista, että rekrytoinneissa parhaiksi valitut pystyvät ottamaan työn vastaan eikä muutto jää asunnosta kiinni. Jos kaupunki auttaisi ja koordinoisi muualta muuttavien uusien työntekijöidensä asunnon etsimistä, se olisi rekrytointivaltti. Rekrytointivaltti on erityisen tärkeää aloilla, joilla vaikeaa saada työntekijöitä, esimerkiksi varhaiskasvatuksen opettajat. Rovaniemen kaupunki ei maksaisi asuntoa vaan koordinoisi ja auttaisi ensimmäisen asunnon löytämisessä. Ei tarvitsisi olla luksusasuntoja parhailla paikoilla vaan asuntoja työn ja elämän aloittamiseen Rovaniemellä. Tällaista esimerkkiä on yksityiseltä sektorilta, jossa uusille työntekijöille saatetaan jopa tarjota maksuton asunto. Me allekirjoittaneet esitämme, että Rovaniemen kaupunki selvittäisi mahdollisuutta koordinoida muualta muuttaville uusille työntekijöilleen ensiasuntoja Rovaniemeltä. Vastaus valtuustoaloitteeseen Rovaniemen kaupungilla ei ole tällä hetkellä omistuksessaan tyhjillään olevia vuokra-asuntoja, joita voitaisiin käyttää uusien työntekijöiden asumiseen. Työntekijöiden auttaminen asunnon hankkimisessa edellyttäisi resurssien kohdentamista neuvonta- ja koordinointityöhön ja mahdollisesti tätä asiaa hoitavan ammattitaitoisen työntekijän rekrytoimista tai neuvontapalvelun hankkimisen ostopalveluna. Rekrytoijien näkökulmasta haasteena asiassa on kuitenkin enemmän sopivien asuntojen kuin tiedon puute. Henkilöstön saatavuus näyttäytyy tällä hetkellä hyvänä varhaiskasvatuspalveluita lukuun ottamatta eikä asunnon saamisen vaikeus ole noussut merkittävästi esille rekrytointien esteenä. Mikäli työntekijöiden asuntojen saamista halutaan tukea uusilla keinoilla, vaihtoehtona voisi olla esimerkiksi kaupungin uusille työntekijöille tarjoamat vuokravakuudet tai vuokra-asuntojen hankkiminen työntekijöille vuokrattavaksi. Asuntoja voitaisiin hankkia esimerkiksi 5-10 kappaletta ja niiden vuokrauksen hoitaminen voitaisiin antaa ulkopuolisen vuokravälittäjän tehtäväksi.
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus päättää antaa valtuustoaloitteeseen esittelytekstissä kuvatun vastauksen.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Kaupunginvaltuusto, 11.11.2024
Maria-Riitta Mällinen jätti valtuuston puheenjohtajalle seuraavan aloitteen: "Rovaniemen vaikea asuntotilanne on yleisesti tunnistettu. Erityisen hankala tilanne on muualta muuttaville, koska valmiita verkostoja ei välttämättä ole. Myös asunnon etsintä on hankalampaa muualta muuttaville. Rovaniemen kaupungin kannalta on oleellista, että rekrytoinneissa parhaiksi valitut pystyvät ottamaan työn vastaan eikä muutto jää asunnosta kiinni. Jos kaupunki auttaisi ja koordinoisi muualta muuttavien uusien työntekijöidensä asunnon etsimistä, se olisi rekrytointivaltti. Rekrytointivaltti on erityisen tärkeää aloilla, joilla vaikeaa saada työntekijöitä, esimerkiksi varhaiskasvatuksen opettajat. Rovaniemen kaupunki ei maksaisi asuntoa vaan koordinoisi ja auttaisi ensimmäisen asunnon löytämisessä. Ei tarvitsisi olla luksusasuntoja parhailla paikoilla vaan asuntoja työn ja elämän aloittamiseen Rovaniemellä. Tällaista esimerkkiä on yksityiseltä sektorilta, jossa uusille työntekijöille saatetaan jopa tarjota maksuton asunto. Me allekirjoittaneet esitämme, että Rovaniemen kaupunki selvittäisi mahdollisuutta koordinoida muualta muuttaville uusille työntekijöilleen ensiasuntoja Rovaniemeltä." Kaupunginvaltuusto päättää lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi. Kaupunginvaltuusto päätti lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi.