Kaupunginhallitus · 22.9.2025
Työterveysyhteistyön toimintasuunnitelma 1.1.-31.12.2026
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Työsuojelutoimikunta kävi asiasta tarvittavan keskustelun ja esittää sairauspoissaolokäytäntöihin seuraavaa muutosta: Esihenkilön luvalla 1-5 päivää, enintään kolme kertaa kuluneen 12 kuukauden aikana. Yhteistyötoimikunta 08.09.2025 § 38 Esittelijä Henkilöstöjohtaja Piia Syvänen
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
Työsuojelutoimikunta käy asiasta tarvittavan keskustelun ja merkitsee asian tietoonsa saatetuksi.
Päätösehdotus
Yhteistyötoimikunta hyväksyy työsuojelutoimikunnan 1.9.2025 tekemän muutoksen sairauspoissaolokäytäntöihin esityksen mukaisesti.
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus hyväksyy työterveysyhteistyön toimintasuunnitelman ajalle 1.1.-31.12.2026 työsuojelutoimikunnan sairauspoissaolokäytäntöihin esittämällä muutoksella, että jatkossa esihenkilö voi myöntää työntekijälle sairauspoissaolon 1-5 päivän ajaksi, enintään kolme kertaa kuluneen 12 kuukauden aikana. Sairauspoissaolokäytännön muutos astuu voimaan välittömästi.