Kaupunginhallitus · 22.6.2026
Porin kaupungin henkilöstöraportti 1-4/2026
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Merkittiin tiedoksi. _____________ Merkitään, että tämän asian käsittelyn jälkeen käsiteltiin asia § 301.
Asiakirjan teksti
Perustelut
HR-mittareiden kehityssuunnista raportoidaan kaupunginhallitukselle säännöllisesti kolmannesvuosittain. Nyt raportoidaan vuoden 2026 ensimmäisen kolmanneksen eli tammi-huhtikuun tilanteesta ja asioista. Kolmannesvuosiraportin mittarit on määritelty konkreettisesti, jotta HR-tiedolla johtaminen vastaisi tavoitteita ja vahvistaisi sen asemaa työnantajan ja erityisesti HR-yksikön toimintaa ohjaavana asiakirjana. Kaikkia mittareita ja asioita ei kuitenkaan raportoida samassa rytmissä, vaan esimerkiksi puolivuosittain tai vuosittain raportointiteknisien syitten takia. Raportissa nostetaan esille myös muita HR-yksikön keskeisiä ajankohtaisia asioita. Keskeistä on raportoida se, mikä on sillä hetkellä HR-näkökulmasta erityistä tai huomionarvoista. Tavoitteena on, että raportointi ei ole pelkästään toteavaa, vaan pyritään löytämään lukujen taustalla olevia asioita tukemaan henkilöstöä koskevaa päätöksentekoa.
Ehdotus
Kaupunginhallitus päättää merkitä henkilöstöraportin 1–4/2026 tiedoksi.