Henkilöstön palkitseminen hyvästä työstä ja tuloksesta 2025

Päätös

Asian käsittelyn aikana esittelijä muutti päätösehdotuksen palkitsemisen perusteita vuoden 2025 työskentelyn osalta siten, että palkitsemisen edellytyksenä olisi tosiasiallinen työskentely vähintään kuuden kuukauden ajan vuoden 2025 aikana. Kaupunginhallitus päätti, että etuus maksetaan tekstissä olevien perusteiden mukaisesti kokouksessa tehty muutos huomioiden toimialojen määrärahoista. Jakelu henkilöstöpäällikkö viestintäpäällikkö toimialajohtajat palkka- ja henkilöstösihteerit