Kaupunginhallitus · 1.12.2025
Harkinnanvarainen palkaton vapaa säästösyillä ajalle 1.2.2026-31.1.2027
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin.
Asiakirjan teksti
Kuvaus
Osana taloudentasapainotutusta henkilöstösäästöinä on henkilöstöpalvelut valmistellut ohjeen harkinnanvaraisista palkattomat vapaat säästösyillä. Käytäntö on ollut osana taloudentasapainotusohjemaa jo vuodesta 2017. Palkattomia säästösyillä on ollut vuosittain 3 [poistettu] kalenteripäivää. Keskimääräisellä päiväpalkalla säästösumma on vuositasolla 260 [poistettu] euroa vuodessa. Työnantaja tarjoaa mahdollisuuden harkinnanvaraisten palkattomien vapaiden pitämiseen ajalla 1.2.2026 – 31.1.2027 seuraavilla ehdoilla: Kannustimena harkinnanvaraisten vapaiden pitämiseen työnantaja tarjoaa bonusta, jolla vapaan ajalta palkkaa vähennetään 85 %. Säästösyistä pidettäviä palkattomia voi pitää 30 kalenteripäivää vuodessa. Palkattomien ajalle ei saa ottaa sijaista. Opettajien kohdalla voidaan myöntää palkattomia säästösyistä, jos sijaisuus voidaan hoitaa kokonaisuudessaan noudattaen OVTES osio A 24 §:ää. Palkaton anotaan ESS7 järjestelmästä koodilla ”palkaton säästösyistä”. Palkattomat vapaat pidetään 31.1.2027 mennessä. Palkan vähentäminen tapahtuu viimeistään tammikuun 2027 tilistä. Säästösyistä pidettävät palkattomat vapaat eivät saa johtaa siihen, että vuosilomia jätetään säästöön. Palkattomia säästösyistä ei myönnetä, jos henkilöllä on vielä pitämättömiä lomia siirrettynä säästövapaisiin vaan nämä lomat tulee ensin pitää. Säästösyistä pidettävät palkattomat vapaat anotaan kaupungin yleisten, harkinnanvaraisten palkattomia vapaita koskevien periaatteiden mukaisesti.
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus päättää, että harkinnanvaraisia palkattomia säästösyillä voidaan myöntää henkilöstölle henkilöstöpalvelujen antamien ohjeiden mukaisesti ajalla 1.2.2026 - 31.1.2027.