Osallisuus- ja vuorovaikutusohjelma 2025-2029

Päätös

Asiasta käydyn keskustelun aikana Anne Puntanen esitti Heli Kauppisen, Tuija Syrjäläisen ja Tapio Honkamaan kannattamana sivulle 19 lisäyksen "Asukkaiden osallistumisesta ja osallisuuden mahdollisuuksista viestitään aktiivisesti, suunnitelmallisesti ja monikanavaisesti ja eri kielillä. Toimenpide: Päivitämme Osallistu ja vaikuta –sivut asukaslähtöisesti. Sisällöissä ja osallistumisen tavoissa huomioidaan eri kielisten osallistumismahdollisuudet. Toimenpide: Viestimme osallisuudesta arki- ja selkokielellä sekä eri kielillä tarpeen vaatiessa (esim. englanti, viittomakieli), niin että viestintä on ymmärrettävää mahdollisimman monelle." Puheenjohtaja tiedusteli, voidaanko Anne Puntasen esittämä lisäys hyväksyä yksimielisesti. Hyväksyttiin. Merkitään, että hyvinvointikoordinaattori Arja Väänänen selosti asiaa kaupunginhallitukselle ja poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn jälkeen. Merkitään, että kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtaja Vesa Kallio ja kaupunginvaltuuston 2. varapuheenjohtaja Arto Seppälä poistuivat kokouksesta tämän pykälän käsittelyn aikana.

Asiakirjan teksti

Päätösehdotus

Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy liitteen mukaisen kaupungin osallisuus- ja vuorovaikutusohjelman vuosille 2025-2029.

Aiempi käsittely muissa toimielimissä

YT-neuvottelukunta, 11.6.2025

Kuntalain (22 §) mukaan ”Kunnan asukkailla ja palvelujen käyttäjillä on oikeus osallistua ja vaikuttaa kunnan toimintaan. Valtuuston on pidettävä huolta monipuolisista ja vaikuttavista osallistumisen mahdollisuuksista. Kunta voi vapaasti päättää siitä, miten se tämän velvollisuutensa käytännössä toteuttaa. Mikkelin kaupungilla on ollut vuosia 2022–2025 koskeva osallisuussuunnitelma, jota nyt on päivitetty vuosille 2025–2029. Päivityksessä on otettu huomioon osallisuuden kehittyminen ja osallisuuteen liittyvät uudet toimintatavat, joista on monin paikoin saatu hyviä kokemuksia. Osallisuus- ja vuorovaikutusohjelmassa korostuvat viestintä ja uudenlaisten osallisuuden keinojen käyttöönotto sekä tiivis yhteistyö kolmannen ja neljännen sektorin kanssa. Lisäksi järjestötoimijoiden ja kaupungin vaikuttamistoimielinten näkemysten kuunteleminen ja huomioon ottaminen mahdollisimman varhain. Ohjelmaa YT-neuvottelukunnalle esittelee hyvinvointikoordinaattori Arja Väänänen. Esittelijä Petri Mattila, henkilöstöjohtaja, [poistettu] Keskustellaan ohjeman vaikutuksesta henkilöstöön. YT-neuvottelukunta keskusteli osallisuus- ja vuorovaikutusohjelmasta ja toteaa, että hallintosäännön mukaiset aluejohtokunnat on lisätään ohjelmaan. Aluejohtokunnat edistää kunnan osa-alueen asukkaiden vaikuttamismahdollisuuksia. Osallisuus- ja vuorovaikutusohjelmaa esitellään henkilöstölle keskiviikkoinfossa syksyllä.