Vastaus valtuustoaloitteeseen: Rasismin ja syrjinnän vastainen työ on huomioitava paremmin kun työstetään Lempäälän kunnan luottamushenkilön käsikirjaa

Päätös

Kunnanhallitus hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti. Otteet hallintopäällikkö Kunnanhallitus 12.01.2026 § 11 Valmistelija hallintopäällikkö Riku rekonen Valtuustoaloitteessa todetaan, että Suomi on sivistysvaltio, jossa jokainen ihminen on arvokas ja ketään ei syrjitä. Emme hyväksy rasistista tai syrjivää puhetta. Irtisanoutuminen syrjinnästä ei riitä, vaan pitää tehdä myös aktiivisia tekoja syrjinnän vastustamiseksi. Valtuustoaloitteen mukaan luottamustoimessa olevilla on erityisen suuri vastuu toimia harkitusti, sanojensa ja tekojensa seurauksia punniten sekä vastakkainasettelua välttäen. Valtuustoaloitteessa toivotaan, että Lempäälän valtuusto luottamushenkilön käsikirjaa työstäessään ehkäisee rasismin ja sen kasvualustoja. Vastaus valtuustoaloitteeseen Luottamushenkilöiden koulutussuunnitelmaan sisältyneessä perehdytyksessä 14.5.2025 läpikäytiin silloinen valtuutetun käsikirja ja todettiin, että käsikirja tulee päivittää. Aikaisemmin todettujen muutostarpeiden lisäksi pidettiin 2.9.2025 luottamushenkilöiden koulutus, jossa kunnan osuudessa keskityttiin käsikirjan päivittämiseen. Päivitystarpeita kartoitettiin työryhmissä, joiden alustuksessa mainittiin tullut valtuustoaloite ja sen huomioiminen muutostoiveissa. Koulutuksessa tulleet muutostoiveet koottiin hallintopalveluissa luonnokseksi Luottamushenkilöiden käsikirjaksi, jotka läpikäytiin ja tarkennettiin valtuustoryhmien puheenjohtajien tapaamisessa 10.11.2025. Tämän jälkeen valtuustoryhmät saivat vielä esittää lopulliset tarkennukset asiakirjaan. Kunnanhallitus hyväksyi Luottamushenkilön käsikirjan 1.12.2025 § 334 ja kunnanvaltuusto merkitsi käsikirjan tiedoksi 10.12.2025 § 122. Liite: valtuustoaloite Esittelijä Kunnanjohtaja