Valtuusto · 28.9.2026
Laukaan kunnan päihde- ja riippuvuusohjelma
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Kunnanhallituksen päätösehdotus hyväksyttiin. Kunnanhallitus 14.09.2026 § 220
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Laukaan kunnan ja tytäryhtiöiden päihde- ja riippuvuusohjelman ja esittää sen valtuustolle edelleen hyväksyttäväksi.
Selostus
Yhteistyöryhmä 24.8.2026 sekä työsuojelutoimikunta 1.9.2026 ovat käsitelleet omissa kokouksissaan Laukaan kunnan päihde- ja riippuvuusohjelman. Päihde- ja riippuvuusohjelma on lakisääteinen dokumentti, joka pitää organisaatiolla olla ajan tasalla. Laukaan kunnalle on laadittu päihde- ja riippuvuusohjelma. Päihde- ja riippuvuusohjelman avulla tavoitellaan päihdehaitatonta työpaikkaa sekä vähennetään riskikäyttäytymisestä aiheutuvia terveysongelmia ja kustannuksia. Päihde- ja riippuvuusohjelma on ohjeistus, jonka tavoitteena on 1. Ehkäistä terveydelle haitallisten ja riippuvuutta aiheuttavien aineiden käyttöä sekä niistä ja rahapelaamisesta aiheutuvia haittoja työpaikalla ja yksilölle. 2. Tukea työkykyä ja hyvinvointia edistämällä kohtuukäyttöä tai raittiutta. 3. Ohjeistaa ennaltaehkäisy ja puuttuminen Työkyvyn aktiivinen tuki -toimintamallin mukaisesti. 4. Edistää avointa ja rakentavaa keskustelua sekä oikea-aikaista puheeksi ottamista. Terveydelle haitallisia ja riippuvuutta aiheuttavia aineita ovat tupakka- ja nikotiinituotteet, alkoholi, huumausaineet sekä päihtymiseen käytettävät lääkkeet tai muut aineet. Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä kattaa lisäksi rahapelaamisesta aiheutuvat haitat työsuhteessa. Päihde- ja riippuvuusohjelma koskee koko kunnan henkilöstöä työtehtävästä tai palvelussuhteen kestosta riippumatta. Ohjelmaa sovelletaan kaikissa tilanteissa, joissa työtä tehdään Laukaan kunnan tai sen tytäryhteisöjen lukuun tai joissa edustetaan Laukaan kuntaa. Ohjelma koskee myös luottamushenkilöitä soveltuvin osin. Päihde- ja riippuvuusohjelma on voimassa kaikissa työtilanteissa, mukaan lukien etä- ja matkatyö, joissa työnantajalla on työsuojeluvastuu. Työtehtävissä työpaikan ulkopuolella ja työmatkoilla työntekijät edustavat kuntaa, mikä edellyttää asiallista ja vastuullista käyttäytymistä – myös alkoholin käytön osalta. Päihde- ja riippuvuusohjelma laaditaan yhteistoiminnassa työnantajan ja henkilöstön edustajien kesken ja käsitellään sekä yhteistyöryhmässä että tysuojelutoimikunnassa. Työnantaja vastaa ohjelman kouluttamisesta ja toteuttamisesta. Ohjelma suositellaan sisällytettäväksi työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan ja työsuojelun toimintaohjelmaan. Työnantaja vastaa ohjelman sisällön päivittämisestä ja tiedottamisesta. Päihde- ja riippuvuusohjelmasta tiedotetaan Aitassa sekä sisäisissä esihenkilökoulutuksissa. Jatkossa ohjelmaa päivitettään tarvittaessa. Työntekijän ja työnantajan velvollisuuksia säätelevät lait ja sopimukset (ks. Liite 5) pätevät riippuvuuksien hoidossa. Päihteisiin, tupakkaan ja rahapelaamiseen liittyviä terveysongelmia ratkaistaan yhdessä työterveyshuollon kanssa, joka tarvittaessa ohjaa eteenpäin julkisen sektorin päihdehoitoon. Työterveyshuollon tehtävät määritellään tarkemmin voimassa olevassa työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Esittelijä Kunnanjohtaja Linda Leinonen Valmistelija Konsernipalvelujohtaja Maarit Kaija, [poistettu] Työyhteisöasiantuntija Aino Palokangas, [poistettu] Vs. henkilöstöpäällikkö Sanna Liimatainen, [poistettu] Jakelu / toimenpiteet valtuusto // palvelualueet, aitta 1 | Liite, valt 28.9.2026, Päihde- ja riippuvuusohjelma, Laukaan kunta tytäryhtiöineen 2026 Laukaan kunnan päihde- ja riippuvuusohjelma Valtuusto 28.09.2026 § 34 511/01.00.04/2026 Khall päätösehdotus Valtuusto hyväksyy liitteenä olevan Laukaan kunnan ja tytäryhtiöiden päihde- ja riippuvuusohjelman.
Päätösehdotus
Kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan Laukaan kunnan ja tytäryhtiöiden päihde- ja riippuvuusohjelman ja esittää sen valtuustolle edelleen hyväksyttäväksi.
Selostus
Yhteistyöryhmä 24.8.2026 sekä työsuojelutoimikunta 1.9.2026 ovat käsitelleet omissa kokouksissaan Laukaan kunnan päihde- ja riippuvuusohjelman. Päihde- ja riippuvuusohjelma on lakisääteinen dokumentti, joka pitää organisaatiolla olla ajan tasalla. Laukaan kunnalle on laadittu päihde- ja riippuvuusohjelma. Päihde- ja riippuvuusohjelman avulla tavoitellaan päihdehaitatonta työpaikkaa sekä vähennetään riskikäyttäytymisestä aiheutuvia terveysongelmia ja kustannuksia. Päihde- ja riippuvuusohjelma on ohjeistus, jonka tavoitteena on 1. Ehkäistä terveydelle haitallisten ja riippuvuutta aiheuttavien aineiden käyttöä sekä niistä ja rahapelaamisesta aiheutuvia haittoja työpaikalla ja yksilölle. 2. Tukea työkykyä ja hyvinvointia edistämällä kohtuukäyttöä tai raittiutta. 3. Ohjeistaa ennaltaehkäisy ja puuttuminen Työkyvyn aktiivinen tuki -toimintamallin mukaisesti. 4. Edistää avointa ja rakentavaa keskustelua sekä oikea-aikaista puheeksi ottamista. Terveydelle haitallisia ja riippuvuutta aiheuttavia aineita ovat tupakka- ja nikotiinituotteet, alkoholi, huumausaineet sekä päihtymiseen käytettävät lääkkeet tai muut aineet. Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä kattaa lisäksi rahapelaamisesta aiheutuvat haitat työsuhteessa. Päihde- ja riippuvuusohjelma koskee koko kunnan henkilöstöä työtehtävästä tai palvelussuhteen kestosta riippumatta. Ohjelmaa sovelletaan kaikissa tilanteissa, joissa työtä tehdään Laukaan kunnan tai sen tytäryhteisöjen lukuun tai joissa edustetaan Laukaan kuntaa. Ohjelma koskee myös luottamushenkilöitä soveltuvin osin. Päihde- ja riippuvuusohjelma on voimassa kaikissa työtilanteissa, mukaan lukien etä- ja matkatyö, joissa työnantajalla on työsuojeluvastuu. Työtehtävissä työpaikan ulkopuolella ja työmatkoilla työntekijät edustavat kuntaa, mikä edellyttää asiallista ja vastuullista käyttäytymistä – myös alkoholin käytön osalta. Päihde- ja riippuvuusohjelma laaditaan yhteistoiminnassa työnantajan ja henkilöstön edustajien kesken ja käsitellään sekä yhteistyöryhmässä että tysuojelutoimikunnassa. Työnantaja vastaa ohjelman kouluttamisesta ja toteuttamisesta. Ohjelma suositellaan sisällytettäväksi työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan ja työsuojelun toimintaohjelmaan. Työnantaja vastaa ohjelman sisällön päivittämisestä ja tiedottamisesta. Päihde- ja riippuvuusohjelmasta tiedotetaan Aitassa sekä sisäisissä esihenkilökoulutuksissa. Jatkossa ohjelmaa päivitettään tarvittaessa. Työntekijän ja työnantajan velvollisuuksia säätelevät lait ja sopimukset (ks. Liite 5) pätevät riippuvuuksien hoidossa. Päihteisiin, tupakkaan ja rahapelaamiseen liittyviä terveysongelmia ratkaistaan yhdessä työterveyshuollon kanssa, joka tarvittaessa ohjaa eteenpäin julkisen sektorin päihdehoitoon. Työterveyshuollon tehtävät määritellään tarkemmin voimassa olevassa työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa. Esittelijä Kunnanjohtaja Linda Leinonen Valmistelija Konsernipalvelujohtaja Maarit Kaija, [poistettu] Työyhteisöasiantuntija Aino Palokangas, [poistettu] Vs. henkilöstöpäällikkö Sanna Liimatainen, [poistettu] Jakelu / toimenpiteet valtuusto // palvelualueet, aitta 1 | Liite, valt 28.9.2026, Päihde- ja riippuvuusohjelma, Laukaan kunta tytäryhtiöineen 2026