Kaupunginvaltuusto · 15.12.2025
Hallintosääntöön muutoksia 1.1.2026 alkaen
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Kaupunginvaltuusto hyväksyi yksimielisesti kaupunginhallituksen päätösehdotuksen. Liitteet | Kuopion kaupungin hallintosääntö 1.1.2026 alkaen 2140/2025 liite: Hallintosääntö 1.1.2026 lukien, 15.12.2025 valtuusto | Kuopion kaupungin hallintosääntö 1.1.2026 alkaen | 2140/2025 liite: Hallintosääntö 1.1.2026 lukien, 15.12.2025 valtuusto Kuopion kaupungin hallintosääntö 1.1.2026 alkaen 2140/2025 liite: Hallintosääntö 1.1.2026 lukien, 15.12.2025 valtuusto
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto: a. hyväksyy liitteenä olevan Kuopion kaupungin hallintosäännön niin, että se tulee voimaan 1.1.2026 alkaen. b. valtuuttaa hallintopalvelut tekemään hallintosääntöön teknisluonteiset korjaukset.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Kaupunginhallitus 01.12.2025 § 379
Valmistelijat / lisätiedot: hallintojohtaja Tero Oinonen, [poistettu] hallintopäällikkö Maikki Rouvinen, [poistettu] hallintovastaava Pauliina Moilanen, [poistettu] etunimi.sukunimi(at)kuopio.fi Päätösehdotus kaupunginjohtaja Soile Lahti Kaupunginhallitus esittää kaupunginvaltuustolle, että se: a. hyväksyy liitteenä olevan Kuopion kaupungin hallintosäännön niin, että se tulee voimaan 1.1.2026 alkaen b. valtuuttaa hallintopalvelut tekemään hallintosääntöön teknisluonteiset korjaukset. Päätös Merkitään, että hallintopäällikkö Maikki Rouvinen oli läsnä pykälässä vastaamassa kysymyksiin. Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti kaupunginjohtajan päätösehdotuksen. Selostus Kaupunginvaltuusto hyväksyi kaupunginhallituksen esityksestä 20.10.2025 § 75 vuoden 2026 alusta voimaan tulevan hallintosäännön. Siinä yhteydessä operatiiviseksi johtamisjärjestelmäksi ja organisaatiomalliksi hyväksyttiin toimialamalli toimialajohtajineen. Organisaatiomallin muutosten takia joidenkin viranhaltijoiden ja työntekijöiden tehtäviin tulee muutoksia sekä esihenkilö vaihtuu. Tästä syystä muutosten kohteena olevia viranhaltijoita ja työntekijöitä on kuultu työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnassa kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) mukaisesti. Lain 5 §:n 2 mom. mukaisesti yksittäistä työntekijää koskeva asia on käsitelty ensisijaisesti työntekijän ja työnantajan välillä. Kirjalliset kuulemiset on pidetty yhteensä 15 henkilölle, joista 10 on viranhaltijoita ja 5 työsopimussuhteisia. Kuulemisten jälkeen voidaan tehdä lopulliset muutokset hallintosääntöön uuden organisaation mukaisesti. Johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen muutoksesta olennaisimmat muutokset ovat seuraavat: - kansalaisopisto siirtyy Opetus ja nuorisopalvelut -vastuualueelle - taidepalvelut siirtyy palveluksi Liikunta, kulttuuri ja yhteisöpalvelut -vastuualueelle - hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan erityistehtävistä kansalaisopistoa koskevat erityistehtävät ja päätösvalta siirtyvät sivistyslautakunnan erityistehtäviin ja päätösvaltaan Näiden lisäksi hallintosääntöön esitetään muutoksia koskien toimivaltaa rakennushankkeissa ja liikuntapaikkojen rakentamisessa, hankkeissa, avustuksissa ja hankinnoissa, joissa selkeytetään toimivaltaa kaupunginhallituksen, kaupunginhallituksen alaisten jaostojen sekä lautakuntien välillä. Hallintosäännössä päivitetään henkilöstöasioiden kirjauksia muun muassa vastaamaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkausjärjestelmän muutokseen henkilöstöasioissa, täsmennetään tarkastustoimen järjestämistä, vastuita tietosuoja-asioissa sekä päivitetään palkkio-ohjesääntöosiota matkakorvausten maksamisen alueen sekä palkkioiden tason määräytymisen osalta. Lisäksi tehdään yksittäisiä päivityksiä. Muutokset on esitetty liitteenä olevissa asiakirjassa ja esityksessä. Toimivallan peruste Kuntalaki (410/2015) § 14, Kuopion kaupungin hallintosääntö § 2 Vaikutusten arviointi Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on hallinnon järjestelyjä koskeva asia (KH 21.10.2024 § 293).