Kaupunginhallitus · 9.3.2026
Sivistysjohtajan johtajasopimuksen hyväksyminen
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Elinvoimajohtaja Timo Antikainen ja sivistysjohtaja Mikko Ripatti totesivat esteellisyyden (osallisuusjäävi) ja he poistuivat asian käsittelyn ajaksi. Merkitään, että HR-juristi Tuomas Dahlström oli läsnä pykälässä vastaamassa kysymyksiin ja hän poistui kokouksesta kysymyksiin vastaamisen jälkeen. Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti vs. kaupunginjohtajan päätösehdotuksen.
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
vs. kaupunginjohtaja Tero Oinonen Kaupunginhallitus: a. hyväksyy liitteenä olevan sivistysjohtajan johtajasopimuksen b. valtuuttaa kaupunginjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen ja tekemään johtajasopimukseen tarvittaessa teknisluonteisia korjauksia.
Selostus
Kaupunginhallitus valitsi 15.12.2025 kokouksessaan päätöksellään 399 § Mikko Ripatin Kuopion kaupungin sivistysjohtajaksi 1.1.2026 lukien. Kuntaliiton ja kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien antaman ohjeistuksen sekä oikeuskirjallisuuden tulkinnan mukaan kunnan johtavien viranhaltijoiden kanssa voidaan tehdä johtajasopimus. Johtajasopimusta koskevassa menettelyssä on noudatettava kuntalakia siltä osin kuin kunnanjohtajan johtajasopimuksesta kuntalaissa säädetään ja sen sisällön on oltava kuntalain johtajasopimussäännösten mukainen, jotta siihen voidaan oikeudellisesti vedota. Kuntalain (410/2015) 7 luvun 42 §:n mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kunnanjohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Johtajasopimuksessa voidaan tällöin sopia kunnanjohtajalle maksettavasta erokorvauksesta. Johtajasopimuksen tarkoituksena on mm. tukea toimialajohtajan johtamistyötä ja sen edellytyksiä sekä määritellä puitteet työnjaolle toimialajohtajan ja poliittisen johdon välillä. Ripatti ei ole pyytänyt muutoksia johtajasopimuksen luonnokseen. Toimivallan peruste Kuntalaki 42 §, Kuopion kaupungin hallintosääntö 27 § Vaikutusten arviointi Päätösten vaikutusten ennakkoarviointia ei tehdä, kun kyseessä on hallinnon sisäisiä järjestelyjä koskeva asia (KH 21.10.2024 § 293). Liitteet | 1733/2026 johtajasopimus_toimialajohtaja_sivitys | 1733/2026 johtajasopimus_toimialajohtaja_sivitys 1733/2026 johtajasopimus_toimialajohtaja_sivitys