Työhyvinvointikysely 2026

Päätös

Yhteistoimintaryhmä päätti merkitä asian tiedoksi. Kaupunginhallitus 01.06.2026 § 235 347/01.04.01/2026 Valmistelija Henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Hangasmaa Kokkolan kaupungin uudistettu henkilöstön työhyvinvointikysely 2026 toteutettiin 9.3. – 20.3.2026. Vastausprosentti oli 71%. Tulosten perusteella Kokkolan kaupungin työhyvinvoinnin kokonaistilanne on hyvällä tasolla. Erityisen myönteisiä tuloksia saivat omaa työtä ja lähityöyhteisöä koskevat osa-alueet. Työhyvinvoinnin, työyhteisön toimivuuden sekä lähiesihenkilötyön keskiarvot olivat kaikki 4,1 asteikolla 1–5. Henkilöstö kokee työnsä merkitykselliseksi, innostavaksi ja motivoivaksi. Osaaminen on korkealla tasolla, työympäristöt koetaan pääosin turvallisiksi ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen sujuu hyvin. Työyhteisöissä korostuvat hyvä ilmapiiri, luottamus, keskinäinen auttaminen ja tasa-arvoinen kohtelu. Myös lähiesihenkilötyö arvioitiin vahvaksi: esihenkilöt koetaan helposti lähestyttäviksi, oikeudenmukaisiksi ja työssä tukeviksi. Kyselyn mukaan kehityskeskustelut ovat Kokkolan kaupungilla vakiintunut osa arkea. Valtaosa 91 % vastaajista kertoi käyvänsä esihenkilönsä kanssa vuosittaisen kehityskeskustelun. Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus päättää merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2025 tulokset.