Kaupunginhallitus · 17.8.2026
Luottamushenkilöiden ansionmenetysten korvaus
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Jukka Herrala ilmoitti esteellisyytensä asian käsittelyyn (intressijäävi) ja poistui kokoushuoneesta asian käsittelyn ajaksi. Varajäsen Matti Adolfssen saapui pykälän käsittelyn ajaksi. Kaupunginhallitus päätti ohjeistaa syntyneessä ristiriitatilanteessa korvausmenettelyä hallintosäännön 180 § perusteella siten, että mahdollisista yli 8 tunnin ansiomenetyskorvauksista korvataan työvuorosuunnitelman mukaiset työtunnit. Korvauksen edellytyksenä on, että suunniteltu työvuoro ja luottamustoimen hoitamisesta aiheutunut ansionmenetys voidaan luotettavasti todentaa Lisäksi kaupunginhallitus päätti esittää valtuustolle, että seuraavan hallintosääntöpäivityksen yhteydessä päivitetään hallintosääntöä siten, että hallintosäännön 176 §:ssä tarkoitettua ansionmenetyksen korvaamista koskevasta pääsäännöstä poiketen korvaus voidaan maksaa luottamustoimen vuoksi aiheutuneen poissaolon ajalle ennalta suunnitellun työvuoron työtuntien mukaisesti. Korvauksen edellytyksenä on, että suunniteltu työvuoro ja luottamustoimen hoitamisesta aiheutunut ansionmenetys voidaan luotettavasti todentaa ©
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
Kaupunginhallitus päättää ohjeistaa syntyneessä ristiriitatilanteessa korvausmenettelyä hallintosäännön 180 § perusteella siten, että mahdollisista yli 8 tunnin ansiomenetyskorvauksista korvataan työvuorosuunnitelman mukaiset työtunnit. Korvauksen edellytyksenä on, että suunniteltu työvuoro ja luottamustoimen hoitamisesta aiheutunut ansionmenetys voidaan luotettavasti todentaa Lisäksi kaupunginhallitus päättää esittää valtuustolle, että seuraavan hallintosääntöpäivityksen yhteydessä päivitetään hallintosääntöä siten, että hallintosäännön 176 §:ssä tarkoitettua ansionmenetyksen korvaamista koskevasta pääsäännöstä poiketen korvaus voidaan maksaa luottamustoimen vuoksi aiheutuneen poissaolon ajalle ennalta suunnitellun työvuoron työtuntien mukaisesti. Korvauksen edellytyksenä on, että suunniteltu työvuoro ja luottamustoimen hoitamisesta aiheutunut ansionmenetys voidaan luotettavasti todentaa