Palkkapalvelun ja HR-järjestelmän kilpailutuksen tilannekatsaus ja kahden uuden vakanssin perustaminen (lisämääräraha-asia)

Päätös

Kaupunginhallitus päätti a) merkitä palkkapalveluiden ja HR-järjestelmän kilpailutusprosessin tilannekatsauksen tiedoksi, b) hyväksyä tehdyt ja suunnitellut toimenpiteet mukaan lukien palkkapalvelun ulkoistamisen, c) valtuuttaa kaupunginjohtajan päättämään osallistumishakemusten perusteella tarjoajiksi hyväksyttävät ehdokkaat, d) valtuuttaa kaupunginjohtajan tekemään lopullisen hankintapäätöksen, e) perustaa kaksi HR-asiantuntijan työsopimussuhteista tehtävää, joista toinen on vakituinen ja toinen kahden vuoden määräaikaisuus, f) vahvistaa HR-asiantuntijan työsuhteisen tehtävän kelpoisuusehdoiksi soveltuva korkeakoulututkinto sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen taito, g) vahvistaa HR-asiantuntijan tasopalkan palkkaryhmästä ASI42 tai ASI44 sekä h) esittää valtuustolle, että se myöntää yleishallinnon toimialalle HR-palveluihin vuodelle 2026 lisämäärärahaa 50 000 euroa kahden uuden HR-asiantuntijan palkkakustannuksiin.