Innovaatiotyöryhmän kehittämishankkeet 2025

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin. Täytäntöönpano Johtoryhmä Lisätietoja antaa Kehittämisjohtaja [poistettu] KHALL 03.11.2025 § 377 1762/00.01.01/2024 Valmistelija Ulla Norrbo Johtoryhmä 10.6.2025 Innovaatiotyöryhmän kehittämisehdotukset 2025 on lähetetty kaupunginhallituksesta johtoryhmän kautta valmisteluun. Innovaatiotyöryhmä on esittänyt vuoden 2025 kärkihankkeiksi Kankaanpään suosituimpien uimarantojen kehittämistä sekä Nuorten (kesä)työllistämisen tukemista. Päätös: Tekninen johtaja ja hyvinvointi- ja liikuntakoordinaattori selvittävät asiaa kaavoituksen osalta sekä mahdollisuuksia saunan ylläpitämiseksi ja uimarantojen yleistä kehittämistä. Kehittämisjohtaja ja elinkeinojohtaja valmistelevat nuorten kesätyöllistämisen vaihtoehtoja. Vastaus jatkovalmisteluun 1) Rivieran ja suosituimpien uimarantojen kehittäminen Yhteenveto hankkeesta Kankaanpään kaupungin ylläpitämät uimarannat: Ruokojärven uimaranta Keskustan läheisyydessä sijaitsevaa Ruokojärven uimarantaa ei turhaan kutsuta "Rivieraksi". Se on kaunis ja vehreä alue, jossa pystyy uimisen lisäksi harrastamaan monenlaisia aktiviteetteja. Rannalla on rantalentopallokenttä, lapsille leikkipuisto ja suuret nurmialueet, jossa voi kuntoilla, heitellä frisbeetä, joogata tai vain nauttia ja rentoutua. Ranta on mukavan matala ja sopii lapsille. Rivieralla on kaksi laituria, joiden välissä on kaksi uimarataa. Rannalla on talvisin myös talviuimapaikka. Talviuimapaikasta huolehtii: Talviuinti Kankaanpää ry. Sijainti: Tapalankatu 7, Kankaanpää Venesjärven uimaranta Venesjärven uimaranta omaa ison laiturin ja nurmialueen, jossa voi oleskella isommallakin porukalla. Ranta sopii lapsiperheille, sillä ranta syvenee hitaasti ja on hiekkapohjainen. Rannalta löytyvät puucee ja pukukopit. Vedessä rannan läheisyydessä lapsille on pieni liukumäki. Sijainti: Venesjärventi 886, Venesjärvi Niinisalon uimaranta Uimaranta Valkiajärven rannalla sopii lapsiperheille, koska ranta syvenee hitaasti ja on hiekkapohjainen. Järvi on pieni, jolloin se myöskin lämpenee nopeasti. Rannalla on kiipeilyteline, liukumäki, laituri, puucee ja pieni pukukoppi. Sijainti: Uimaranta 10, Niinisalo Vihteljärven uimaranta Vihteljärven uimaranta Kaukojärven rannalla on hiekkapohjainen ja syvenee kohtalaisen jyrkästi. Vaatteet voidaan vaihtaa rannan pukukopeissa. Rannalla käytössä on myös puucee. Sijainti: Laviantie 1345, Vihteljärvi Kehittämishankkeen jatkovalmistelu edellyttäisi seuraavia toimenpiteitä: 1. Kaavamuutoksen esiselvityksen käynnistäminen Rivieran alueella Rivieran alueelle käynnistetään alustava kaavoituksellinen tarkastelu. Nykyinen asemakaava ei mahdollista uuden rakennuksen, kuten saunarakennuksen, rakentamista ilman kaavamuutosta. ? Toimenpiteenä laaditaan kaavamuutoksen tarveselvitys, jonka perusteella päätetään varsinaisen kaavaprosessin käynnistämisestä. 2. Kokonaisvaltaisen ranta-alueiden kehittämissuunnitelman laatiminen Laaditaan vaiheittain etenevä kehittämissuunnitelma, joka sisältää toteutusvaiheet, kustannusarviot sekä selvityksen mahdollisista ulkoisista rahoituslähteistä. Suunnitelman kolme päätavoitetta ovat: Vaihe 1 (2026): Kartoitus ja toteutettavuusarvio Vaihe 2 (2026-2027): Lyhyen aikavälin toimet, kuten penkkien lisäys, viheristutukset ja leikkipaikkojen kunnostus Vaihe 3 (2027-2030): Keskipitkän ja pitkän aikavälin investoinnit, kuten saunarakennuksen toteutus mahdollisen kaavamuutoksen jälkeen, grillikodan rakentaminen Venesjärvelle sekä uusien leikkivälineiden hankinta 3. Yhteistyökumppaneiden kartoitus saunarakennusten toteutukseen ja ylläpitoon Kaavamuutoksen mahdollisen käynnistämispäätöksen jälkeen toteutetaan kartoitus paikallisista yhdistyksistä ja yrityksistä, jotka voisivat osallistua saunarakennusten palveluiden tuottamiseen ja ylläpitoon vuokra- tai ylläpitosopimuksin. Lisäksi selvitetään mahdollisuudet järjestää ylläpitovastuita osana työllistämistoimenpiteitä. 4. Määrärahan tarve ja vastuutahot Uimarantojen kehittämistoimenpiteiden vaiheistettujen suunnitelmien ja rahoitusmahdollisuuksien selvittämiseen tulisi varata määräraha, jonka tarve on arviolta 10 000 euroa. ? Valmisteluvastuu: kaupungin tekniset palvelut yhteistyössä elinkeinopalveluiden ja liikuntapalveluiden kanssa. Yritysvaikutukset: Hankkeella arvioidaan olevan rajallisia mutta myönteisiä yritysvaikutuksia, erityisesti paikallisten rakentamis-, kunnossapito- ja palvelualan toimijoiden osalta. Mikäli mahdollisen saunarakennuksen ylläpito ja palvelut toteutetaan yhteistyössä paikallisten yritysten tai yhdistysten kanssa, hanke voi lisätä myös palveluiden kysyntää ja vahvistaa alueen matkailullista vetovoimaa. Vastaus jatkovalmisteluun 2) Nuorten (kesä)työllistämisen tukeminen / opiskelijatukiseteli Nuorten (kesä)työllistämisen tukeminen opiskelijatukisetelillä on toteutettavissa. Kunnilla ja kaupungeilla on käytössään useita erilaisia malleja nuorten kesätyöllistymisen tukemiseen. Tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä ensimmäisiin työkokemuksiin, edistää työelämätaitoja ja tukea myöhempää työllistymistä. Tavanomaista on, että kunta palkkaa nuoria kesätöihin kunnan omassa organisaatiossa, esimerkiksi puisto- ja viheralueiden hoitotehtäviin, päiväkotiin tai leikkikentälle tai puhtaanapito- ja ruokahuollon tehtäviin. Myös Kankaanpäässä on osa teknisen toimen kesätyöpaikoista suunnattu nuorille. Nuorten työllistymistä tuetaan kunnissa myös taloudellisesti. Taloudellisen tuen malleissa tuki myönnetään usein nuorelle, mutta tuki maksetaan nuoren työllistäneelle yritykselle. Nuoria voidaan kannustaa myös yrittäjyyteen. Kunta maksaa tuen nuorelle ja järjestää tai sopii palveluntuottajan kanssa kesäyrittäjien kouluttamisesta esim. markkinointiin, hinnoitteluun ja kirjanpitoon liittyvissä asioissa. Ehdotus opiskelijatukisetelin käyttöönottamisesta on saanut puoltavia lausuntoja tukisetelin valmisteluun liittyneellä kommenttikierroksella. Saapuneita kommentteja on hyödynnetty jatkovalmistelussa. Kommentteja edun myöntämisen ehdoista, tuen määrästä ja kestosta on pyydetty paikallisilta yrittäjäyhdistyksiltä sekä kaupungin nuorisopalveluilta. Tutkintojen laajuudesta ja tavoiteajoista laadittu vertailutaulukko on tekoälyn koostama. Koulutusaste | Tutkinnon laajuus | Tavoiteaika | Laskentaperuste / huomio Lukio | 150 osp | 3 vuotta (usein 2,5-4 v yksilöllisesti) | 50 osp ? vuoden opinnot. Ylioppilaskirjoitukset rytmittävät loppua. Ammatillinen koulutus | 180 osp | 3 vuotta (yleensä 2-4 v) | 60 osp ? vuoden opinnot. HOKS voi nopeuttaa tai pidentää. AMK (alempi tutkinto) | 210-240 op | 3,5-4 vuotta | 60 op ? vuoden opinnot. Sisältää harjoittelun ja opinnäytetyön (15-30 op). YAMK (ylempi AMK) | 60-90 op | 1-1,5 vuotta (yleensä työn ohessa 2 vuotta) | Edellyttää AMK-tutkintoa ja työkokemusta. Painottuu tutkimus- ja kehittämisosaamiseen, opinnäytetyö 30 op. Yliopisto | 180 op (kandi) + 120 op (maisteri) = 300 op | Kandidaatti 3 v + Maisteri 2 v = yhteensä 5 vuotta | 60 op ? vuoden opinnot. Maisteriopinnoissa pro gradu (30-40 op). Ehdotus opiskelijatukisetelin käyttöönottamiseksi vuodesta 2026 alkaen. Säännöt: Opiskelijatukisetelin käyttöönottaminen tukee valmistumassa olevan nuoren mahdollisuuksia työpaikan löytämiseen Kankaanpäässä. Tuen tavoitteena on kannustaa yrityksiä ottamaan toisen asteen ja korkea-asteen opiskelijoita kesätyöhön tai työharjoitteluun sekä tarjoamaan mahdollisuuksia opinnäytetöiden, kuten gradujen ja diplomitöiden, tekemiseen. Opiskelijatukiseteli voidaan myöntää opintojen loppuvaiheessa olevalle, ammattiin valmistuvalle opiskelijalle oman alan kesätyöhön, opiskeluun liittyvään harjoitteluun tai lopputyön tekemiseen Kankaanpäässä sijaitsevassa yrityksessä. Tuen saajan tulee työsopimuksen aikana olla 18-28-vuotias. Opiskelija hakee opiskelijatukiseteliä, mutta tuki maksetaan yritykselle. Opiskelijatukisetelin myöntää kehittämisjohtaja talousarvossa vuosittain varatun määrärahan puitteissa. Tuki maksetaan yritykselle hakemuksesta kun työjakso on kestänyt vähintään kaksi kuukautta. Hakemukseen liitetään kopio työsopimuksesta. Opiskelijatukisetelillä palkatun nuoren työsuhteen keston tulee olla vähintään kaksi kuukautta. Työsuhteen tulee olla kokoaikainen ja palkka alan työehtosopimuksen mukainen. Tuen määrä: 1000 euroa / nuori / tutkinto Tuki myönnetään nuorelle vain yhden kerran / suoritettava tutkinto Opiskelijatukiseteli on voimassa kolme (3) kuukautta, minkä aikana nuoren tulee löytää työpaikka Kankaanpäästä ja ilmoittaa tuen käyttämisestä. Jatkoaikaa työpaikan etsimiseen voidaan myöntää, mikäli muita opiskelijoita ei ole jonossa ilman tukea. Sama yritys voi palkata tukisetelillä yhden (1) nuoren kerrallaan, enintään kolme (3) nuorta / vuosi. Perustelut ja tarkennukset: Opiskelijan katsotaan olevan opintojen loppuvaiheessa seuraavasti: Toinen aste: alan opintoja takana noin 2 vuotta ja osaamispisteitä vähintään 100 osp / 180 osp Ammattikorkeakoulu: alan opintoja takana noin 2 vuotta ja opintopisteitä vähintään 140 op / 210-240 op Yliopisto: alan opintoja takana noin 2 vuotta ja opintopisteitä vähintään 100 osp / 180-300 op Ammattiin valmistuva opiskelija = korkea asteen opiskelija tai toisen asteen opiskelija ammattioppilaitoksessa tai yhdistelmäopintoja suorittava toisen asteen opiskelija. Perustelut: Rajaus "ammattiin valmistuville" edistänee paremmin nuoren kiinnittymistä paikkakunnalle, kun valmistuminen yrityksen toimialalle tapahtuu pian harjoitteluajan jälkeen. Yrityksellä on mahdollisuus työllistää ammattiin valmistuva nuori nopeammin kuin vielä työelämässä suuntaa hakeva lukiolainen. Lukiolaisilla on mahdollisuus tukeen hakeuduttuaan ammattiin valmistavaan toisen asteen koulutukseen tai korkea asteen opintojen yhteydessä. Tuki maksetaan Kankaanpäässä sijaitsevassa yrityksessä tehdyn työn tueksi. Perustelut: Usein opiskelijoiden on edullisempaa muuttaa opiskelupaikkakunnalle mm. terveydenhoidon ja matkustamiseen liittyvien etujen vuoksi. Tuki maksetaan yritykselle. Yritysten näkökulmasta opiskelijan asuinpaikkakuntaa ei tulisi rajata. Näin luotaisiin yritykselle mahdollisuus palkata yrityksen tarpeisiin parhaiten vastaava opiskelija. Tuen määrä: 1000 euroa / nuori / tutkinto Tarkennus: jos työsuhde purkautuu, niin tuki maksetaan suhteutettuna toteutuneiden työpäivien määrään (x pv / 2 kk työpäivät). Tuki myönnetään nuorelle vain yhden kerran / suoritettava tutkinto Tarkennus: Saman alan kandin ja maisterin tutkinnot katsotaan yhdeksi tutkinnoksi. Yritysvaikutukset: Opiskelijatukisetelin käyttöönottaminen edistää työvoiman saatavuutta ja tukee opiskelujen loppusuoralla olevien nuorten sitouttamista paikallisiin yrityksiin. Tuki edistää strategian mukaisesti Kankaanpään älykästä ja monipuolista elinvoimaa. Yritysvaikutukset Yritysvaikutukset on kuvattu edellä hankekohtaisesti. Esittelijä Kaupunginjohtaja Mika Hatanpää