Kaupunginhallitus · 30.3.2026
Virkojen lakkauttaminen, Keski-Uudenmaan työllisyysalue
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.
Asiakirjan teksti
Perustelut
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen henkilöstöä koskeva yhteistoimintamenettely päätettiin 30.9.2025. Neuvottelujen kohteena olivat mm. toimintojen organisoituminen ja muutokset henkilöstön tehtävissä, virkanimikkeissä ja siirtymisissä työsopimussuhteeseen. Neuvottelujen tavoitteena ei ollut henkilöstömäärän vähentäminen. Neuvotteluissa työnantaja ilmoitti, että kuusi erityisasiantuntijan virkaa lakkautetaan ja että työllisuusalueelle perustetaan kuusi uutta erityisasiantuntijan työsuhteista tehtävää, joiden tehtävänkuva on erilainen kuin lakkautettavissa viroissa. Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin (KvhL 37 §). Viranhaltijoita, joiden virat lakkaavat, oli yhteistoimintamenettelyn kuluessa kuultu suunnitellusta järjestelystä ja heille on tarjottu heidän osaamistaan ja kokemustaan vastaavaa työtehtävää KvhL 37 §:n edellyttämällä tavalla. Päätökset viranhaltijoiden virkasuhteiden irtisanomisesta on tehty 12.2.2026 ja he ovat ottaneet vastaan uudet työtehtävät. Tehdyt viranhaltijapäätökset ovat lainvoimaisia. Esitys koskee seuraavia vakanssinumeroita: 600019 600033 600084 600103 600123 600134 Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtokunta valmistelee ja Järvenpään kaupunginhallitus päättää työllisyysalueen virkojen lakkauttamisesta (Hallintosääntö 39, 41 ja 59 §). Johtokunta on 27.1.2026 käsitellyt asian ja puoltanut virkojen lakkauttamista. HN
Ehdotus
Kaupunginhallitus päättää lakkauttaa kuvaustekstissä esitetyt kuusi erityisasiantuntijan virkaa Keski-Uudenmaan työllisyysalueella 2.4.2026 lukien.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtokunta, 27.1.2026
Keski-Uudenmaan työllisyysalueen henkilöstöä koskeva yhteistoimintamenettely päätettiin 30.9.2025. Neuvottelujen kohteena olivat mm. toimintojen organisoituminen ja muutokset henkilöstön tehtävissä, virkanimikkeissä ja siirtymisissä työsopimussuhteeseen. Neuvottelujen tavoitteena ei ollut henkilöstömäärän vähentäminen. Neuvotteluissa työnantaja ilmoitti, että kuusi erityisasiantuntijan virkaa lakkautetaan ja että työllisuusalueelle perustetaan kuusi uutta erityisasiantuntijan työsuhteista tehtävää, joiden tehtävänkuva on erilainen kuin lakkautettavissa viroissa. Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaan virkasuhde voidaan irtisanoa, kun viranhaltijan tehtävät ovat vähentyneet olennaisesti ja pysyvästi taloudellisista syistä, työnantajan tai asianomaisen yksikön tehtävien uudelleen järjestelyn vuoksi taikka muista niihin verrattavista syistä. Irtisanominen edellyttää lisäksi, ettei viranhaltijaa voida ammattitaitoonsa ja kykyynsä nähden kohtuudella sijoittaa toiseen virkasuhteeseen tai ottaa sellaiseen työsuhteeseen, jonka tehtävät eivät olennaisesti poikkea viranhaltijan tehtävistä, tai kouluttaa uusiin tehtäviin (KvhL 37 §). Viranhaltijoita, joiden virat lakkaavat, oli yhteistoimintamenettelyn kuluessa kuultu suunnitellusta järjestelystä ja heille on tarjottu heidän osaamistaan ja kokemustaan vastaavaa työtehtävää KvhL 37 §:n edellyttämällä tavalla. Viranhaltijoiden virkasuhteet on irtisanottu päättymään virkojen lakkauttamispäivään mennessä. Esitys koskee seuraavia vakanssinumeroita: 600019 600033 600084 600103 600123 600134 Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtokunta valmistelee ja Järvenpään kaupunginhallitus päättää työllisyysalueen virkojen lakkauttamisesta (Hallintosääntö 39, 41 ja 59 §). Esittelijä Annukka Jamisto, työllisyysaluejohtaja, [poistettu] Keski-Uudenmaan työllisyysalueen johtokunta päättää puoltaa kuvaustekstissä mainittujen virkojen lakkauttamista 2.4.2026 lukien. Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.