Kunnanhallitus · 12.10.2026
Päihdeohjelma 12.10.2026 kunnanhallitus
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti. Merk. Asiantuntijakultavana henkilöstöpäällikkö Marttila
Asiakirjan teksti
Perustelut
Kunnassa on käytössä päihdeohjelma, joka vaatii päivittämistä prosessin selkiyttämiseksi. Uudistetulla ohjelmalla pyritään huomioimaan entistä paremmin varhainen tuki ja hoitoonohjaus, päihderikkomus-tilanteet ja seuraamukset päihderikkomuksissa. Päihdeohjelman tavoitteena on varmistaa turvallinen ja terveellinen työpaikka jokaiselle työntekijälle, ehkäistä päihteiden käyttöön liittyviä haittoja, tukea varhaista puuttumista ja avun saamista sekä turvata häiriötön, laadukas ja yhdenvertainen työympäristö. Työnantajalla on Työturvallisuuslakiin perustuva velvollisuus ennaltaehkäistä ja poistaa päihteiden käytöstä aiheutuvat turvallisuutta ja terveellisyyttä uhkaavat riskit. Uudistettu päihdeohjelma on valmisteltu työsuojelujaoksessa yhteistyössä työterveyden kanssa sekä käsitelty yhteistyöryhmässä 13.5.2026 ja yhteistyötoimikunnassa 1.10.2026. Asiantuntijana kuullaan henkilöstöpäällikkö Marttilaa.
Ehdotus
Kunnanhallitus hyväksyy uudistetun päihdeohjelman.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Yhteistyötoimikunta, 1.10.2026
Kunnassa on käytössä päihdeohjelma, joka vaatii päivittämistä prosessin selkiyttämiseksi. Uudistetulla ohjelmalla pyritään huomioimaan entistä paremmin varhainen tuki ja hoitoonohjaus, päihderikkomus-tilanteet ja seuraamukset päihderikkomuksissa. Päihdeohjelman tavoitteena on varmistaa turvallinen ja terveellinen työpaikka jokaiselle työntekijälle, ehkäistä päihteiden käyttöön liittyviä haittoja, tukea varhaista puuttumista ja avun saamista sekä turvata häiriötön, laadukas ja yhdenvertainen työympäristö. Työnantajalla on Työturvallisuuslakiin perustuva velvollisuus ennaltaehkäistä ja poistaa päihteiden käytöstä aiheutuvat turvallisuutta ja terveellisyyttä uhkaavat riskit. Uudistettu päihdeohjelma on valmisteltu työsuojelujaoksessa yhteistyössä työterveyden kanssa ja käsitelty yhteistyöryhmässä 13.5.2026. Esittelijä Armi Marttila, henkilöstöpäällikkö, [poistettu] Yhteistyötoimikunta hyväksyy uudistetun päihdeohjelman. Yhteistyötoimikunta hyväksyi uudistetun päihdeohjelman seuraavalla lisäyksellä: PEth-testin tekeminen edellyttää työntekijän tietoista suostumusta.