Kunnanhallitus · 16.3.2026
Hollolan Tilapalvelu Oy ennakkokanta toimitusjohtajajärjestelyyn liittyen 2026
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti.
Asiakirjan teksti
Perustelut
Hollolan kunnan konserniohjeen kohdassa 18 todetaan, että "konserniin kuuluvan yhteisön on ennen omaa päätöksentekoa hankittava konserni johdon ennakkokäsitys strategisesta tai merkittävästi yhteisön tai kunnan toimintaan tai taloudelliseen vastuuseen liittyvästä asiasta. Yhteisön hallituksen tai toimitusjohtajan on hankittava jo asian valmisteluvaiheessa kirjallinen kunnan konsernijohdon kanta seuraaviin toimenpiteisiin: ...keskeiset henkilöstöpoliittiset periaatteet kuten henkilöstöetujen ja palkkioiden perusteet ja muutokset niihin, johtajasopimus, toimitusjohtajan palkkaukseen ja sijaisjärjestelyihin liittyvät päätökset." Hollolan Tilapalvelu Oy:n toimitusjohtaja Reijo Reponen irtisanoutuu toimitusjohtajan tehtävästä alustavasti arvioiden joulukuun 2026 lopussa. Tähän liittyen, yhtiön hallitus pyytää ennakkokantaa tuleviin henkilöstöjärjestelyihin. Yhtiön hallitus esittää, että yhtiöön rekrytoidaan uusi toimitusjohtaja viimeistään 2.11.2026 alkaen hoitamaan Hollolan Tilapalvelu Oy:n toimitusjohtajan tehtävää. Reijo Reposen kanssa laaditaan konsulttisopimus Hollola-talon hankkeen johtamisesta hankkeen valmistumiseen saakka.
Ehdotus
Kunnanhallitus lausuu ennakkokantanaan, että ehdotettu uuden toimitusjohtajan valinta sekä aloitusajankohta voidaan suorittaa yhtiön hallituksen esittämällä tavalla. Toimitusjohtajavalintaan liittyvään rekrytointiprosessiin tulee antaa mahdollisuus kunnalle nimetä mukaan viranhaltijaedustaja(t) läsnäolo- ja puheoikeudella. Toimitusjohtajan hakukriteerien osalta valittavalla tulee olla paitsi osoitettua osaamista yhtiön toimialaan kuuluvien tehtävien hoidosta myös riittävä ymmärrys kunnallishallinnon tilaaja-tuottajamallin mukaisista prosesseista. Johtajasopimuksesta tulee pyytää kunnanhallitukselta konserniohjeen mukainen kanta. Konsulttisopimuksen osalta, kunnanhallitus toteaa asian olevan yhtiön päätösvaltaa. Päätöstä tehdessään yhtiön hallituksen tulee huomioida kokonaistaloudellinen arviointi. Kunnanhallitus ei oleta erilliselle konsulttityölle olevan tarvetta, Hollola-talon valmistumisen jälkeen.
Aiempi käsittely muissa toimielimissä
Kunnanhallitus, 21.8.2023
Hollolan kunnan voimassa olevan konserniohjeen kohdan 18 mukaan konserniin kuuluvan yhteisön on ennen omaa päätöksentekoa hankittava konsernijohdon ennakkokäsitys strategisesta tai merkittävästi yhteisön tai kunnan toimintaan tai taloudelliseen vastuuseen liittyvästä asiasta. Yhteisön hallituksen tai toimitusjohtajan on hankittava jo asian valmisteluvaiheessa kirjallinen kunnan konsernijohdon kanta seuraaviin toimenpiteisiin.. "Keskeiset henkilöstöpoliittiset periaatteet kuten henkilöstöetujen ja palkkioiden perusteet ja muutokset niihin, johtajasopimus, toimitusjohtajan palkkaukseen ja sijaisjärjestelyihin liittyvät päätökset". Vuonna 2017 Hollolan kunta teki järjestelyjä, jossa Hollolan Asuntotalot Oy:n (HAT) toimitusjohtajan ja Hollolan Tilapalvelu Oy:n toimitusjohtajan tehtävään valittiin sama henkilö. Muutoksella haettiin konsernin kokonaisedun laajempaa tarkastelua. Tilapalvelu Oy:n hallitus on pyytänyt Hollolan kunnanhallitukselta liitteen mukaista ennakkokannanottoa uudelleenjärjestelyistä siten, että Tilapalvelu Oy:n toimitusjohtajan tehtävä täytetään kokoaikaisena. Tehtävään on yhdistetty rakennuttajapäällikön tehtävät rakennuttajapäällikön eläköidyttyä. Esittelijä Päivi Rahkonen, kunnanjohtaja, [poistettu] Kunnahallitus toteaa ennakkokantanaan, että esitetty järjestely on kunnan osalta hyväksyttävissä. Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti. Merk.********* ilmoitti esteellisyydestä (yhtiön hallituksen jäsen, hallintolaki 28.1 § kohta 2) ja poistui asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Helena Maattola