Kunnanhallitus · 1.12.2025
Kunnanjohtajan palkan tarkastaminen 1.1.2026 alkaen
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti. Merk. Kunnanjohtajan Rahkonen ilmoitti esteellisyytensä (hallintolain 28 § kohta 1, asianosaisjäävi) ja poistui pykälän käsittelyn ajaksi. Hallinto- ja talousjohtaja Rantanen ilmaisi esteelisyytensä (hallintolaki 28.1 § kohta 1, osallisuusjäävi) ja poistui pykälän käsittelyn ajaksi. Asiasisällön luonteen vuoksi, esittelijänä ja sihteerinä pykälässä toimi kunnanhallituksen puheenjohtaja.
Asiakirjan teksti
Perustelut
Kuntalain 42 §:n ja hyvinvointialuelain 7 luvun 46 §:n mukaan, kunnanjohtajaa koskeva johtajasopimus on lakisääteinen. Kunnanjohtajan johtajasopimus on hyväksytty valtuustossa 22.5.2017 §35. Voimassa olevan hallintosäännön mukaan, kunnanjohtajan johtajasopimuksesta päättää kunnanhallitus (Hallintosääntö §26, kohta 17.). Vuoden 2017 jälkeen kunnanjohtajan palkkaa on korotettu valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaisilla yleiskorotuksilla, jotka koskevat kaikkia kunnan viran- ja toimenhaltijoita. Muita korotuksia palkkaukseen ei ole tehty. Valtuustossa 2.5.2022 hyväksytyn ympäristöterveydenhuollon yhteistoimintasopimuksen ja 30.10.2023 hyväksytyn Päijät-Hämeen työllisyysalueen yhteistoimintasopimuksen kautta, Päijät-Hämeeseen on syntynyt kaksi seudullista yhteistoiminta-aluetta, joiden isäntäkuntana toimii Hollolan kunta. Kahden yhteistoiminta-alueen muodostuminen on lisännyt kunnan vastuualueita ja tehtäviä merkittävästi. Hallintosäännön 16§ mukaisesti, kunnanjohtaja johtaa, kehittää ja yhteensovittaa kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa kunnanhallituksen alaisena. Tapahtuneiden toiminnallisten laajennusten kautta kunnanjohtajan työtehtävissä on tapahtunut merkittävää laajennusta, jota ei ole huomioitu 2017 hyväksytyn johtajasopimuksen mukaisessa palkkauksessa. Kunnanhallituksen puheenjohtaja on arvioinut tarvetta kunnanjohtajan palkkauksen muuttamisesta siten, että vastuualueiden lisääntyminen huomioidaan kunnanjohtajan kokonaispalkassa. Kunnanjohtajan kokonaispalkka on 10.557,23 euroa kuukaudessa. Harkinnanvaraisia korotuksia ei ole tehty johtajasopimuksen hyväksymistä koskevan valtuuston päätöksen jälkeen. Tehtävien laajuudessa ja sisällössä tapahtuneiden muutosten perusteella, kokonaispalkkaan esitetään 400 euron kuukausikorotusta. Korotuksen jälkeen kokonaispalkka on 10.957,23 euroa kuukaudessa. Tarkastuksen jälkeen kunnanjohtajan palkkaukseen liittyviin ehtoihin sovelletaan johtajasopimuksen mukaisesti kunta-alan valtakunnallista virka- ja työehtosopimusta. Esteellisyyksien vuoksi asian on valmistellut kunnanhallituksen puheenjohtaja, joka vastaa myös asian esittelystä ja pöytäkirjan pitämisestä tämän asian osalta.
Ehdotus
Kunnanhallitus päättää, että asia käsitellään kunnanhallituksen puheenjohtajan selostuksen pohjalta, kunnanhallituksen puheenjohtaja toimii pöytäkirjanpitäjänä tämän pykälän osalta, kunnanjohtajan kokonaispalkkaa nostetaan 400 eurolla kuukaudessa, 1.1.2026 alkaen. Korotuksen jälkeen kokonaispalkka on 10.957,23 euroa kuukaudessa. Samassa yhteydessä aiemmin voimassa ollut puhelinetu poistuu.