Työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta · 29.1.2026
Työllisyyspalveluliikelaitoksen toimitusjohtajan tuloksiin ja suoritukseen perustuvan palkitsemisen arviointi vuodelta 2025
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Työllisyyspalveluliikelaitoksen johtokunta myönsi toimitusjohtajalle tuloksiin ja suoritukseen perustuen vuoden 2025 osalta kertapalkkiota ja päätti käymänsä keskustelun pohjalta valtuuttaa johtokunnan puheenjohtajan määrittämään tarkemman palkitsemissumman.
Asiakirjan teksti
Käsittely
Esteelliset: Annukka Sorjonen Esteellisyyden syy: osallisuusjääviys (hallintolaki 28.1 § 1 kohta)
Päätösehdotus
Päätös on ehdotuksen mukainen.
Esittelijän perustelut
Toimitusjohtajalle asetettiin johtokunnan päätöksellä 25.9.2025 (§ 39) vuodelle 2025 yhteensä neljä tavoitetta. Tavoitteille asetettiin keskinäiset painoarvot sekä mittarit lähtö- ja tavoitearvoineen. Tavoitteet kytkeytyivät kaupunkistrategiaan, työllisyyspalveluille asetettuihin tavoitteisiin sekä kaupungin johdon yhteisiin tavoitteisiin. Toimitusjohtajan tuloksiin ja suoritukseen perustuvaa palkitsemista arvioidaan sillä perusteella, miten toimitusjohtaja on onnistunut johtamaan tavoitteiden viemistä täytäntöön ja miten tavoitteille asetetut mittarit ovat toteutuneet vuoden 2025 aikana. Arvioinnissa otetaan huomioon tavoitteiden keskinäinen painoarvo. Toiminnan käynnistymisvuonna suurin keskinäinen painoarvo annettiin uusien palveluprosessien ja toimintamallien käyttöönotolle sekä työllisyyspalveluiden ja kaupungin toimialojen tuloksellisen yhteistyömallin kehittämiselle. Työllisyyden ja työkyvyn edistämistavoitteet asetettiin vuodelle 2025 pienemmällä painoarvolla. Palkitsemisessa noudatetaan johdon kokonaispalkkajärjestelmän ohjetta 22.11.2022 (oheismateriaali 1) sekä kaupunginkanslian kertapalkisemisen ohjetta 8.10.2024 (oheismateriaali 2). Toimivalta Hallintosäännön 11 luvun 1 §:n 3 momentin 1 kohdan mukaan liikelaitoksen johtokunta päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan johtokunnan puheenjohtaja päättää liikelaitoksen johtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvasta palkitsemisesta.
Alkuperäinen asiakirja · Lähde: Helsingin kaupungin päätökset (paatokset.hel.fi)