Henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026

Päätös

Kaupunginhallitus päätti ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2026. Jäsen Erkkilä oli poissa kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana klo 16.02-16.05. Asiantuntijana tämän asian käsittelyn ajan toimi henkilöstöpäällikkö Annika Blom klo 16.02-16.24. Esittelijä kaupunginjohtaja Parkkonen, Jari

Asiakirjan teksti

Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että se hyväksyy liitteenä olevan Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelman vuodelle 2026. Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 § ja Heinolan kaupungin ja henkilöstön yhteistoimintaohje Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom Valmistelu Esityslistan liitteenä Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026. Jatkokäsittely valtuusto ytneuvo 03.11.2025 § 13

Päätösehdotus

Yt-neuvottelukunta merkitsee vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman tiedoksi. Toimivalta Heinolan kaupungin ja henkilöstön yhteistoimintaohje Valmistelija henkilöstöpäällikkö Blom, Annika Valmistelu Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 4 a §:n mukaan kunnassa ja hyvinvointialueella on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelma. Suunnitelmassa ennakoidaan kunnan toiminnassa tapahtuvia muutoksia, joilla on henkilöstön rakenteeseen, määrään tai ammatilliseen osaamiseen merkitystä, sekä suunnitellaan tarvittavia toimenpiteitä henkilöstöasioissa. Se on osa talousarvion laadintaprosessia ja henkilöstö- ja koulutussuunnitelmassa tulisi suunnitella kunnan henkilöstöresurssia ja kehittämistarpeita kokonaisuutena. Palvelualueiden yksityiskohtainen koulutussuunnitelma käsitellään kokouksessa omana asiana. Heinolan kaupungin henkilöstösuunnitelma on esityslistan liitteenä. Jatkokäsittely kaupunginhallitus ©