Korvaavan työn toimintamalli

Päätösehdotus

Kaupunginhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan Heinolan kaupungin korvaavan työn mallin. Toimivalta Heinolan kaupungin hallintosääntö 5 luku 22 § Valmistelija henkilöstöpäällikkö Annika Blom Valmistelu Heinolan kaupungilla on osana työkykyjohtamisen kehittämistä valmisteltu ohjeistus korvaavan työn toimintamalliin. Korvaava työ on vaihtoehtona lyhytkestoiselle sairauslomalle ja sen kesto voi olla enintään 8 vkoa ja työ tehdään omalla palkalla. Työ voi olla muokattua omaa työtä tai muuta työntekijän työkykyyn soveltuvaa työtä, jolla ei vaaranneta työntekijän toipumista. Korvaavan työn tavoitteena on, että työntekijä palaa normaaliin työhönsä. Yt-neuvottelukunta on osaltaan hyväksynyt korvaavan työn mallin 13.12.2024. Esityslistan liitteenä on Heinolan kaupungin korvaavan työn malli. Tiedoksianto sähköposti henkilöstöpäällikkö hr-palvelut ©