Kunnanhallitus · 27.1.2025
Toimintaohje häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteisiin 2025
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin.
Asiakirjan teksti
Kuvaus
Työnantajan tulee aktiivisesti seurata, esiintyykö työpaikalla häirintää, ja puuttua työpaikalla ilmenevään häirintään oma-aloitteisesti. Yleensä häirintä on sitä helpommin ratkaistavissa, mitä aikaisemmassa vaiheessa siihen puututaan. Työturvallisuuslain (28 §) mukaan työnantajan on ryhdyttävä toimiin terveyttä haittaavan tai vaarantavan häirinnän ja muun epäasiallisen kohtelun poistamiseksi. Vaikka päävastuu on työnantajalla, työturvallisuuslaki velvoittaa myös työntekijöitä välttämään toiseen kohdistuvaa terveyttä haittaavaa tai vaarantavaa häirintää ja muuta epäasiallista kohtelua. Hämeenkyrön kunnan Toimintaohje häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteisiin -dokumentti on päivitetty. Asiaa on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 26.11.2024, esihenkilökokouksessa 11.12.2024 ja johtoryhmässä 14.1.2025. Uusittu toimintaohje korvaa aikaisemman vuonna 2007 hyväksytyn toimintaohjeen. Hallintosääntö 94 § hallituksen tehtävät: Hallitus päättää kunnan henkilöstöpolitiikasta, johtaa kunnan toimintaa, hallintoa ja taloutta.
Päätösehdotus
Hallitus hyväksyy toimintaohjeen häirinnän ja epäasiallisen kohtelun tilanteisiin.