Kunnanhallitus · 27.1.2025
Henkilöstösuunnitelma 2025
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Hyväksyttiin.
Asiakirjan teksti
Kuvaus
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa määrää kunnan laatimaan vuosittain henkilöstö- ja koulutussuunnitelman. Henkilöstösuunnitelma sisältää Hämeenkyrössä myös työhyvinvointisuunnitelman. Henkilöstösuunnitelma on osa talousarviota, sillä vuosittain siinä hyväksytään uudet perustettavat tai lakkautettavat vakanssit. Suunnitelman hyväksyy hallitus. Hallintosääntö 64 §: hallitus päättää henkilöstöasioista siltä osin, kun niitä ei ole ei delegoitu toisaalle. Henkilöstösuunnitelmaan sisältyy työsuhdemuotojen käytön ja työkyvyttömyysuhan sekä ikääntyvien työntekijöiden tukemisen periaatteet. Lisäksi suunnitelmassa tarkastellaan henkilöstön määrää ja rakennetta sekä osaamisen ja osaamisen tarpeiden määrittelyä. Koulutussuunnitelmaan on koottu henkilöstön kehittämis- ja oppimistarpeiden määrittelyn pohjalta esille nousseet koulutustarpeet. Henkilöstösuunnitelman toteutumisesta raportoidaan vuosittain henkilöstökertomuksen yhteydessä. Yhteistyötoimikunta käsitteli kunnan talousarvioesitystä ja henkilöstösuunnitelmaa kokouksessaan 26.11.2024.
Päätösehdotus
Hallitus hyväksyy henkilöstösuunnitelman 2025.