Kaupunginhallituksen työllisyysjaosto · 19.5.2025
Työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain mukainen yhteistyösopimus
Asiakirjat näytetään suomeksi, kuten kaupunki ne julkaisee.
Päätös
Kaupunginhallituksen työllisyysjaosto: Esittelijän ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Asiakirjan teksti
Päätösehdotus
Kaupunginhallituksen työllisyysjaosto merkitsee työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain mukaisen yhteistyösopimuksen tiedoksi.
Selostus
Työllistymistä edistävä monialaisen tuen yhteistoimintamalli (TYM-yhteistoimintamalli) perustuu työllistymisen monialaisesta edistämisestä annettuun lakiin (381/2023, TYM-laki), joka astui voimaan 1.1.2025. Lain mukaan kunnan työllisyyspalvelujen, hyvinvointialueen ja Kelan on järjestettävä monialaista yhteistyötä työttömien työnhakijoiden palveluprosessissa silloin, kun työttömän tilanne edellyttää usean eri toimijan palveluita. Yhteistyöstä sovitaan osapuolten välisellä TYM-sopimuksella, jossa määritellään monialaisen yhteispalvelun järjestämisen rakenteet, toimintamallit ja vastuunjako. TYM-sopimus laaditaan kunnan työllisyyspalvelujen, hyvinvointialueen ja Kelan kesken. Johtoryhmän jäsenet edustavat sopimusosapuolia ja heillä on valtuudet tehdä linjauksia yhteispalvelun käytännöistä. TYM-lain nojalla annetun valtioneuvoston asetuksen työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisoimisesta (388/2024, TYM-asetus) 3 §:n mukaisesti yhteistyösopimuksessa on sovittava ainakin yhteistoimintamallin mukaisen palvelun järjestämisen tavoista, riittävän henkilöstön osoittamisesta TYM-yhteistoimintamalliin, henkilöstön riittävyyden tarkistamisesta ja kustannusten jakautumisesta. Hyvinvointialueen ja Kelan kanssa yhteistyössä laadittu sopimus on liitteenä. Sopimus tulee voimaan 1.6.2025.
Liitteet
Alkuperäinen asiakirja · Lähde: Espoon kaupungin päätöksenteko (Dynasty)